Poikkeukselliset työehtojärjestelmät ovat yleisiä – Itävallassa työnantajilla järjestäytymispakko ja Belgiassa lakisääteiset yleiskorotukset
Hallituksen irtisanomisesitys antaa työnantajalle yksinoikeuden päättää, milloin luottamus työntekijään horjuu
Irtisanomisten helpottamisen järjettömyys − Heikentäisi hyvinvointia, työllisyysvaikutukset epäselviä
