Nuori työntekijä

Laki suojelee alle 18-vuotiaita nuoria työntekijöitä. Alle 18-vuotias nuori ei saa tehdä työtä, joka voi vahingoittaa hänen terveyttään, kehitystään tai koulunkäyntiä. Laki rajoittaa myös työaikojen pituutta sekä yötyön tekemistä.

Jos olet täyttänyt 15 vuotta ja suorittanut oppivelvollisuuden, työnantaja saa ottaa sinut vakituiseen työhön. Jos sinulla on oppivelvollisuus eli peruskoulu kesken, saat tehdä työtä puolet loma-ajastasi. Laki rajoittaa työaikaasi myös lukukauden aikana. Jos olet 14-vuotias, saat tehdä kevyttä työtä, jos huoltaja antaa siihen luvan.

Voit allekirjoittaa työsopimuksen itse, kun olet täyttänyt 15 vuotta. Jos olet alle 15-vuotias, työsopimuksen allekirjoittaa huoltaja.

Lue lisää nuoria työntekijöitä koskevista määräyksistä Työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta.