Jos olet täyttänyt 15 vuotta ja suorittanut oppivelvollisuuden, työnantaja saa ottaa sinut vakituiseen työhön. Jos sinulla on oppivelvollisuus eli peruskoulu kesken, saat tehdä työtä puolet loma-ajastasi. Laki rajoittaa työaikaasi myös lukukauden aikana. Jos olet 14-vuotias, saat tehdä kevyttä työtä, jos huoltaja antaa siihen luvan.
Voit allekirjoittaa työsopimuksen itse, kun olet täyttänyt 15 vuotta. Jos olet alle 15-vuotias, työsopimuksen allekirjoittaa huoltaja.
Lue lisää nuoria työntekijöitä koskevista määräyksistä Työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta.