Päivitetty 26.9.2023.
Kaikki liittokierroksen 2022–2023 työehtosopimukset on saatu neuvoteltua valmiiksi lukuun ottamatta JHL:n henkilökohtaisten avustajien työehtosopimusta, josta osapuolet käynnistivät neuvottelut uudestaan 20.9. Sopimuksesta on syntynyt neuvottelutulos 26.9. ja se on menossa sopijaosapuolien hyväksyttäväksi.
Alla yhteenveto isoimmista syntyneistä työehtosopimuksista.
PAM matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelujen uusissa työehtosopimuksissa työntekijöiden palkat nousevat tänä vuonna 96 euroa kuukaudessa ja ensi vuonna 1,7 prosenttia.
PAMin kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksessa henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.5.2023 alkaen 95 euroa kuukaudessa ja 1.8.2024 alkaen 1,8 prosenttia. Ei-synnyttävä vanhempi saa 36 palkallista vanhempainvapaapäivää ja työaikoihin tulee parannuksia.
Sähköliitto sai kaksivuotisen työehtosopimuksen suurimmalle sopimusalalleen sähköistys- ja sähköasennusalalle.
RAUn veturimiesten työehtosopimuksessa veturinkuljettajien palkat nousevat tänä vuonna 4 ja ensi vuonna 2 prosenttia. Lisäksi ratkaisu sisältää 0,25 % järjestelyvaran työryhmien ja hankkeiden käyttöön. Viikkolepo pitenee määräaikaisesti kaksi kertaa kolmen viikon jaksossa 58 tuntiin tai kerran 60 tuntiin paikallisella sopimisella.
PAU on hyväksynyt palkankorotusratkaisut vuosille 2023 ja 2024. Ratkaisuissa on sovittu viestinvälitys- ja logistiikka-alan, Posti Palvelut oy:n pakettilajittelijoiden sekä informaatiologistiikka-alan palkankorotukset tälle ja ensi vuodelle. Lisäksi Åland Postin työehtosopimus uusittu.
Rakennusliitto on hyväksynyt kaikille sopimusaloilleen kaksivuotiset työehtosopimukset. Palkat nousevat ensimmäisenä vuotena neljä ja toisena kaksi prosenttia.
JHL, Jyty ja JUKO pääsivät sopuun vuosien 2023 ja 2024 palkankorotuksista kunnissa ja hyvinvointialueilla. Yleiskorotus nostaa kesäkuussa 2023 palkkoja aiemmin sovittujen korotusten lisäksi 0,70 prosenttia ja paikallisesti sovittavaksi tulee 0,30 prosenttia. Lisäksi maksetaan 467 euron kertaerä. Vuonna 2024 yleiskorotus nostaa palkkoja kesäkuussa 0,77 prosenttia ja paikallinen järjestelyerä on 0,33 prosenttia.
AKT:n linja-autoliikennettä ja huoltokorjaamoita koskeviin työehtosopimuksiin sisältyvät 6 prosentin palkankorotukset. Työaikoihin saatiin paikallisen sopimisen malli työhönsidonnaisuusajan merkittävälle lyhentämiselle.
Paperiliitto hyväksyi pahvin- ja paperinjalostusalan palkankorotukset vuodelle 2023. Ratkaisu sisältää euromääräiset korotukset ja kertakorvauksen.
SEL:n elintarvikealan työehtosopimuksissa palkat nousevat tänä vuonna 3,5 % ja ensi vuonna 2,3 %, lisäksi toukokuussa maksetaan 400 euron kertaerä.
Teollisuusliiton teknologiateollisuuden ja kolmen kemianteollisuuden kaksivuotisten työehtosopimusten kustannusvaikutus on yhteensä 7,0 prosenttia.
Olemme koonneet alle listan niistä SAK:laisten alojen työehtosopimuksista, joista on saatu aikaan neuvottelutulos syksyllä 2022 tai keväällä 2023. Lisäksi olemme listanneet muut työehtosopimukset kuukausikohtaisesti niiden päättymisajankohdan ja irtisanomismahdollisuuden mukaan. Kuukausikohtaiseen listaan on merkitty tummennettuina ne sopimukset, joista osapuolet käyvät parhaillaan neuvotteluja.
Tarvittaessa listaamme alle myös tiedot käynnissä olevista työtaisteluista.
Irtisanottavissa päättymään 30.4.2024:
Irtisanottavissa päättymään 31.10.2024:
Irtisanottavissa päättymään 31.1.2025: