Työehtoneuvottelujen seuranta
Seuraamme näillä sivuilla SAK:laisten ammattiliitojen työehtosopimusneuvottelujen etenemistä.
Päivitetty 7.9.2026
Palvelualojen ammattiliitto PAM ei jatka neuvotteluja Woltin ruokalähettien työehdoista. Neuvotteluja on käyty lähes kolmen vuoden ajan. PAMin mukaan Wolt ei ole neuvottelujen aikana tuonut pöytään yhtään esitystä, joka takaisi elämiseen riittävän palkan.
Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ja elintarvikealan muut neuvotteluosapuolet ovat syyskuussa 2026 sopineet, että alan viisi työehtosopimusta pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun. Sopimukset ovat siten voimassa 31.1.2028 asti.
Myös Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU on sopinut kolmen työehtosopimuksensa jatkosta sopimuskauden loppuun saakka.
Teollisuusliitto ja kemianteollisuuden työehtosopimusten muut neuvotteluosapuolet ovat elokuussa 2026 sopineet, että alan yhdeksän työehtosopimusta pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun. Sopimuskauden kolmannen vuoden palkankorotukset toteutuvat näin ollen sopimuksissa sovitun mukaisesti. Toimialan isoimpien alojen työehtosopimukset päättyvät joulukuun lopussa 2027 ja pienempien alojen sopimukset kevään 2028 aikana.
Teollisuusliitto on myös sopinut, että teknologiateollisuuden valtakunnalliset työehtosopimukset pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun eli 30.11.2027 saakka ja hirsitaloteollisuuden sopimus toukokuun loppuun 2028.
Teollisuusliitto on alkuvuonna 2026 hyväksynyt useita yrityskohtaisia työehtosopimuksia mekaaniseen metsäteollisuuteen. Liitto on hyväksynyt myös turvetuotantoalan, metsäkonealan, metsäalan ja taimitarha-alan työehtosopimukset.
Paperiliitto on sopinut UPM Biofuelsia lukuun ottamatta työehdoista kaikissa niissä yrityksissä, joiden sopimukset päättyivät keväällä 2026. Työehdot koskevat kaikkiaan noin 8000 jäsentä.
PAM on julistanut Lapin safariyritys Nordic Unique Travelsin hakusaartoon 21.5. alkaen. Liiton mukaan yritys on toistuvasti ja tietoisesti rikkonut ohjelmapalvelualan työehtosopimusta.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on hyväksynyt yksityisen opetusalan ja aikuiskoulutuskeskusten uudet kaksivuotiset työehtosopimukset. Sopimukset sisältävät yleisen linjan mukaiset palkkaratkaisut. Liitto on hyväksynyt myös yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimukset sekä Kansallisgallerian uudet työehdot.
JHL ja Hyvinvointiala Hali saavuttivat neuvottelutuloksen yksityisellä sosiaalipalvelualalla ja sen myötä JHL liittyi alan työehtosopimukseen. Uusi sopimus on voimassa 1.1.2026–30.4.2028. Osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään jo 30.4.2027.
JHL, OAJ, Super ja Talentia ovat hyväksyneet yksityisen varhaiskasvatusalan uuden työehtosopimuksen. Kyseessä on kokonaan uusi työehtosopimus: aikaisemmin alalla on noudatettu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.
Olemme listanneet yhdelle sivulle SAK:laisten alojen työehtosopimukset kuukausikohtaisesti niiden päättymisajankohdan ja irtisanomismahdollisuuden mukaan. Kuukausikohtaiseen listaan merkitään tummennettuina ne sopimukset, joita koskevat neuvottelut ovat alkaneet.
Neuvottelutulokset ja työtaistelut
Kokoamme listan neuvottelutuloksista sitä mukaa, kun niitä syntyy. Tarvittaessa listaamme myös tiedot käynnissä olevista työtaisteluista.
Voimassaolevat työehtosopimukset
SAK:laisten ammattiliittojen voimassaolevat työehtosopimukset on koottu liittokohtaisille sivuille. Kustakin sopimuksesta esitetään voimassaoloaika, kattavuus, sovitut palkankorotukset, tärkeimmät tekstimuutokset sekä linkki liiton työehtosopimussivulle.
Työehtoneuvottelujen sanasto
Kun ammattiliitot ja työnantajaliitot neuvottelevat työehtosopimuksista, on käytössä paljon termejä, joita ei juuri muualla kuule. Kokosimme neuvotteluihin, sopimuksiin, palkankorotuksiin, työehtomääräyksiin, työtaisteluihin ja sovitteluun liittyviä termejä ja avasimme niiden merkityksiä.