Hyppää pääsisältöön
Tasapuolinen sopiminen ja reilu työelämä – Tutustu SAK:n tavoitteisiin eduskuntavaaleissa
Etusivu

fi

  • FI
  • SV
  • EN
  • Työelämä
      1. Työelämä: Etusivu
      2. Työelämän perustieto
      3. Hyvinvoiva työntekijä
      4. Työpaikan luottamushenkilöt
      5. Sopimukset
      6. Maahanmuuttajat
      7. Tietoa muilla kielillä
  • Yhteiskunta
      1. Yhteiskunta: Etusivu
      2. Talous
      3. Ilmastopolitiikka ja energiapolitiikka
      4. Koulutus ja osaaminen
      5. Sosiaaliturva ja palvelut
      6. Sopimuspolitiikka
      7. Vaalikauden 2019–2023 tavoitteet
      8. Mahdollisuuksien aika
  • Ammattiliitot
      1. Ammattiliitot: Etusivu
      2. Liity liittoon
      3. Jäsenedut
      4. Jäsenliitot
  • Me olemme SAK
      1. Me olemme SAK: Etusivu
      2. Arvot ja tehtävät
      3. Organisaatio
      4. Nuoret ja opiskelijat
      5. Kansainvälinen SAK
      6. Historia
      7. Työpaikat
  • Ajankohtaista
      1. Ajankohtaista: Etusivu
      2. Uutiset
      3. Blogi
      4. Tapahtumat
      5. Eduskuntavaalit 2023
      6. Hyvä työ
      7. Koronavirusepidemian vaikutukset työhön
  • Yhteystiedot
      1. Yhteystiedot: Etusivu
      2. Henkilökuntahaku
      3. Aluetoimistot
      4. Paikallisjärjestöt
      5. Laskutusosoitteet
      6. Palaute
  • Aineistot
      1. Aineistot kootusti
        1. Julkaisut
        2. Tutkimukset ja tilastot
        3. Lausunnot
        4. Kuvat ja tunnukset
        5. Videot
      2. Sisältöä sinulle, joka olet
        1. Median edustaja
        2. Opiskelija tai opettaja
        3. Luottamushenkilö

Main menu - Finnish (mobile)

  • Työelämä
    • Työelämä: Etusivu
    • Työelämän perustieto
      • Työttömyysturva
      • Työttömäksi jäävän muistilista
    • Hyvinvoiva työntekijä
      • Työterveyshuolto
      • Työturvallisuus
      • Sairastuminen
      • Nuori työntekijä
      • Kiusaaminen, häirintä ja syrjintä
    • Työpaikan luottamushenkilöt
    • Sopimukset
      • Paikallinen sopiminen
      • Työehtoneuvottelujen seuranta
      • Voimassaolevat työehtosopimukset
      • Työehtoneuvottelujen sanasto
    • Maahanmuuttajat
    • Tietoa muilla kielillä
  • Yhteiskunta
    • Yhteiskunta: Etusivu
    • Talous
      • Verotus
      • Elinkeinopolitiikka
    • Ilmastopolitiikka ja energiapolitiikka
      • Ilmastonmuutos ja työ
      • EU:n vihreän kehityksen ohjelma
      • Kestävä kehitys
    • Koulutus ja osaaminen
      • Ammatillinen koulutus
      • Lisä- ja täydennyskoulutus
      • Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen
    • Sosiaaliturva ja palvelut
      • Työttömyysturva ja työvoimapalvelut
      • Eläketurva
      • Sairausvakuutus ja kuntoutus
      • Perhevapaat ja lasten hoito
    • Sopimuspolitiikka
    • Vaalikauden 2019–2023 tavoitteet
      • Työllisyys
      • Koulutus
      • Tasa-arvo
      • Sosiaaliturva
      • Talous
      • Luottamus
      • Työmarkkinajärjestöjen yhteiset ehdotukset
    • Mahdollisuuksien aika
      • Työajan lyhentäminen
      • Työajan mitoitus
      • Ilmastopolitiikka
      • Maahanmuutto
      • Keikkatyö
      • Tekoäly
      • Alustatalous
      • Uusi aikuiskoulutus
  • Ammattiliitot
    • Ammattiliitot: Etusivu
    • Liity liittoon
    • Jäsenedut
    • Jäsenliitot
      • Jäsenmäärät
  • Me olemme SAK
    • Me olemme SAK: Etusivu
    • Arvot ja tehtävät
      • Eettiset ohjeemme
      • SAKn tietoturvapolitiikka
    • Organisaatio
      • Edustajisto
      • Hallitus ja työvaliokunta
      • Johtoryhmä
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Kansainvälinen SAK
    • Historia
      • Saavutuksia
    • Työpaikat
  • Ajankohtaista
    • Ajankohtaista: Etusivu
    • Uutiset
    • Blogi
    • Tapahtumat
    • Eduskuntavaalit 2023
    • Hyvä työ
      • Työstä on selvittävä hengissä
      • Työllä on tultava toimeen
      • Työsuhteen jatkuva tila ei voi olla epävarmuus
      • Työn ja vapaan on oltava tasapainossa
      • Työn on oltava reilua
      • Hyvä työ on tuottavuuskysymys
      • Hyvällä johtajalla on hyviä työntekijöitä
      • Me-henki elää hyvässä työyhteisössä
      • Toimivassa työpaikassa menestytään luottamalla
      • Vaikutusmahdollisuudet luovat mielekkyyttä
      • Kouluttautuminen on hyvästä
    • Koronavirusepidemian vaikutukset työhön
      • Koronavirustartunnan ehkäiseminen ja sairastuminen
      • Työntekijöiden oikeudet koronavirusepidemian aikana
      • Lomautusta ja muita työehtoja koskevat määräaikaiset poikkeukset
      • Työttömyysturvan ja työttömien palvelujen määräaikaiset poikkeukset
      • Muistilista työsuojeluvaltuutetuille
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot: Etusivu
    • Henkilökuntahaku
    • Aluetoimistot
    • Paikallisjärjestöt
    • Laskutusosoitteet
    • Palaute
  • Aineistot
    • Aineistot kootusti
      • Julkaisut
      • Tutkimukset ja tilastot
      • Lausunnot
      • Kuvat ja tunnukset
        • Johtoryhmä
        • Muuta henkilöstöä
        • Se on sitten sovittu -materiaalit
      • Videot
    • Sisältöä sinulle, joka olet
      • Median edustaja
      • Opiskelija tai opettaja
      • Luottamushenkilö

Murupolku

  1. Työelämä
Mies selaa puurimoja

Työelämä

Kun osaat työelämän pelisäännöt, voit välttää monet ongelmat.

Työelämä

  • Työelämä: Etusivu
  • Työelämän perustieto
  • Hyvinvoiva työntekijä
  • Työpaikan luottamushenkilöt
  • Sopimukset
  • Maahanmuuttajat
  • Tietoa muilla kielillä
SAK: Palkansaajista yli 60 prosenttia pitää työajan lyhentämistä toivottavana
Työelämä 22.03. 09:21
Will Stronge esittelee PowerPoint-dioja hotelli Presidentissä SAK:n työaikaseminaarissa.
Tutkimusjohtaja Will Stronge esitteli SAK:n seminaarissa kokemuksia työajan lyhentämisestä. Kuva Marjo Pihlajaniemi.
Viisi kysymystä sopimisesta – SAK:n Rami Lindström vahvistaisi työehtosopimuksiin perustuvaa järjestelmää
Työelämä 17.03. 09:13
Trukki Rautaruukin tehtaalla.
Paikallisesti sopimalla voidaan ottaa huomioon työpaikan erityisiä olosuhteita. Silloin kyse ei kuitenkaan ole työehtojen heikentämisestä. Kuva Patrik Lindström
SAK tyrmää kokoomuksen ehdotuksen työehtosopimuksien alittamisesta 
Työelämä 13.03. 10:56
Jarkko Eloranta
Pahimmillaan kokoomuksen ehdotus johtaisi niin sanottuun kilpajuoksuun kohti pohjaa, Jarkko Eloranta sanoo. Kuva Jaakko Lukumaa.
Työelämän epävarmuus kuormittaa – ”Nuoret eivät välttämättä uskalla unelmoida tulevaisuudesta”
Työelämä 13.03. 09:00
Nuori miestyöntekijä varastossa.
Epätyypilliset työsuhteet kasautuvat 25-34-vuotiaille. Kuva iStock.

Tuoretta tietoa

Julkaisut

15.02. 13:35
Opas yhteistoimintalaista luottamushenkilöille
Kuva yhteistoimintalakioppaan kannesta, jossa teksti "Jatkuvaa vuoropuhelua – opas yhteistoimintalaista luottamushenkilöille" ja SAK:n logo.
15.06.2022 15:38
Чесні умови праці
Värikkäällä pohjalla teksti Чесні умови праці eli Työelämän pelisäännöt ukrainaksi.
18.05.2022 06:50
Hyvä työ – mitä se on?

Tutkimukset

06.02. 12:38
Kysely: Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanne
31.01. 07:55
Palkansaajien näkemykset lakoista
16.11.2022 07:00
Ulkomaalaistaustaiset työntekijät työpaikoilla

Lausunnot

13.03. 15:27
Tartuntatautilainsäädäntöön esitettyjä kehitystarpeita koskeva muistio
15.02. 14:37
Luonnos laiksi yhteistoiminnasta evankelis-luterilaisessa kirkossa
01.02. 14:39
Ehdotus luonnonmarjojen kerääjien saattamisesta kausityölain piiriin

Työelämän pelisäännöt ovat joskus mutkikkaita. Näiltä sivuilta löydät tietoa työsuhteesta, työsuhteen päättymisestä, työn hakemisesta ja työmarkkinoiden toiminnasta.

Kerromme myös, mihin voit ottaa yhteyttä työelämän ongelmatilanteissa.

  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • WhatsApp
    Jaa appissa Jaa selaimessa
SAK logo Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Pitkänsillanranta 3 PL 157, 00531 Helsinki
sak@sak.fi www.sak.fi Palaute Tietosuojaseloste
Twitter Facebook Instagram

Footer menu - Finnish

  • Column 1
    • Työelämä
      • Hyvinvoiva työntekijä
      • Häirintä ja syrjintä
      • Luottamushenkilöt
      • Työehtosopimukset
      • Maahanmuuttajat
  • Column 2
    • Yhteiskunta
      • Ilmastopolitiikka
      • Aikuiskoulutus
      • Työttömyysturva
      • Työttömän muistilista
  • Column 3
    • Ammattiliitot
      • Jäsenliitot
      • Liity liittoon
      • Jäsenedut
      • Nuoret
      • Työpaikat
  • Column 4
    • Me olemme SAK
    • Uutiset
    • Blogi
    • Aineistot
    • Opiskelijoille ja opettajille
    • Yhteystiedot

Tilaa uutiskirje

Kieli

Näin tietojasi käytetään

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Tykkäsitkö? Tätä saat lisää tilaamalla uutiskirjeemme

Extra fields
Kieli

Lähetämme uutiskirjeen sähköpostiisi joka toinen viikko. Näin tietojasi käytetään.

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Lähetämme uutiskirjeen sähköpostiisi joka toinen viikko. Näin tietojasi käytetään. Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Löydä