Hyppää pääsisältöön
Tällainen on Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Etusivu

fi

  • FI
  • SV
  • EN
  • Työelämä
      1. Työelämä: Etusivu
      2. Työelämän perustieto
      3. Hyvinvoiva työntekijä
      4. Työpaikan luottamushenkilöt
      5. Sopimukset
      6. Maahanmuuttajat
      7. Tietoa muilla kielillä
  • Yhteiskunta
      1. Yhteiskunta: Etusivu
      2. Talous
      3. Ilmastopolitiikka ja energiapolitiikka
      4. Koulutus ja osaaminen
      5. Sosiaaliturva ja palvelut
      6. Sopimuspolitiikka
      7. Vaalikauden 2023–2027 tavoitteet
      8. Mahdollisuuksien aika
  • Ammattiliitot
      1. Ammattiliitot: Etusivu
      2. Liity liittoon
      3. Jäsenedut
      4. Jäsenliitot
  • Me olemme SAK
      1. Me olemme SAK: Etusivu
      2. Arvot ja tehtävät
      3. Organisaatio ja säännöt
      4. Nuoret ja opiskelijat
      5. Kansainvälinen SAK
      6. Historia
      7. Työpaikat
  • Ajankohtaista
      1. Ajankohtaista: Etusivu
      2. Uutiset
      3. Blogi
      4. Tapahtumat
      5. Painava syy
      6. Vaalikauden 2023–2027 tavoitteet
      7. Hyvä työ
      8. Koronavirusepidemian vaikutukset työhön
  • Yhteystiedot
      1. Yhteystiedot: Etusivu
      2. Henkilökuntahaku
      3. Aluetoimistot
      4. Paikallisjärjestöt
      5. Laskutusosoitteet
      6. Palaute
  • Aineistot
      1. Aineistot kootusti
        1. Julkaisut
        2. Tutkimukset ja tilastot
        3. Lausunnot
        4. Kuvat ja tunnukset
        5. Videot
      2. Sisältöä sinulle, joka olet
        1. Median edustaja
        2. Opiskelija tai opettaja
        3. Luottamushenkilö

Main menu - Finnish (mobile)

  • Työelämä
    • Työelämä: Etusivu
    • Työelämän perustieto
      • Työttömyysturva
      • Työttömäksi jäävän muistilista
    • Hyvinvoiva työntekijä
      • Työterveyshuolto
      • Työturvallisuus
      • Sairastuminen
      • Nuori työntekijä
      • Kiusaaminen, häirintä ja syrjintä
    • Työpaikan luottamushenkilöt
    • Sopimukset
      • Paikallinen sopiminen
      • Työehtoneuvottelujen seuranta
      • Voimassaolevat työehtosopimukset
      • Työehtoneuvottelujen sanasto
    • Maahanmuuttajat
    • Tietoa muilla kielillä
  • Yhteiskunta
    • Yhteiskunta: Etusivu
    • Talous
      • Verotus
      • Elinkeinopolitiikka
    • Ilmastopolitiikka ja energiapolitiikka
      • Ilmastonmuutos ja työ
      • EU:n vihreän kehityksen ohjelma
      • Kestävä kehitys
    • Koulutus ja osaaminen
      • Ammatillinen koulutus
      • Lisä- ja täydennyskoulutus
      • Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen
    • Sosiaaliturva ja palvelut
      • Työttömyysturva ja työvoimapalvelut
      • Eläketurva
      • Sairausvakuutus ja kuntoutus
      • Perhevapaat ja lasten hoito
    • Sopimuspolitiikka
    • Vaalikauden 2023–2027 tavoitteet
    • Mahdollisuuksien aika
      • Työajan lyhentäminen
      • Työajan mitoitus
      • Ilmastopolitiikka
      • Maahanmuutto
      • Keikkatyö
      • Tekoäly
      • Alustatalous
      • Uusi aikuiskoulutus
  • Ammattiliitot
    • Ammattiliitot: Etusivu
    • Liity liittoon
    • Jäsenedut
    • Jäsenliitot
      • Jäsenmäärät
  • Me olemme SAK
    • Me olemme SAK: Etusivu
    • Arvot ja tehtävät
      • Eettiset ohjeemme
      • SAKn tietoturvapolitiikka
    • Organisaatio ja säännöt
      • Edustajisto
      • Hallitus ja työvaliokunta
      • Johtoryhmä
      • SAK:n säännöt
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Kansainvälinen SAK
    • Historia
      • Saavutuksia
    • Työpaikat
  • Ajankohtaista
    • Ajankohtaista: Etusivu
    • Uutiset
    • Blogi
    • Tapahtumat
    • Painava syy
      • Toimintapäivä
      • Lista ammattiliittojen toimista
      • Työehtojen heikennykset
      • Lakko-oikeuden rajoitukset
      • Sosiaaliturvan heikennykset
      • Pohjoismainen vertailu
      • Usein kysyttyjä kysymyksiä
      • Mikä on #PainavaSyy?
    • Vaalikauden 2023–2027 tavoitteet
    • Hyvä työ
      • Työstä on selvittävä hengissä
      • Työllä on tultava toimeen
      • Työsuhteen jatkuva tila ei voi olla epävarmuus
      • Työn ja vapaan on oltava tasapainossa
      • Työn on oltava reilua
      • Hyvä työ on tuottavuuskysymys
      • Hyvällä johtajalla on hyviä työntekijöitä
      • Me-henki elää hyvässä työyhteisössä
      • Toimivassa työpaikassa menestytään luottamalla
      • Vaikutusmahdollisuudet luovat mielekkyyttä
      • Kouluttautuminen on hyvästä
    • Koronavirusepidemian vaikutukset työhön
      • Koronavirustartunnan ehkäiseminen ja sairastuminen
      • Työntekijöiden oikeudet koronavirusepidemian aikana
      • Lomautusta ja muita työehtoja koskevat määräaikaiset poikkeukset
      • Työttömyysturvan ja työttömien palvelujen määräaikaiset poikkeukset
      • Muistilista työsuojeluvaltuutetuille
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot: Etusivu
    • Henkilökuntahaku
    • Aluetoimistot
    • Paikallisjärjestöt
    • Laskutusosoitteet
    • Palaute
  • Aineistot
    • Aineistot kootusti
      • Julkaisut
      • Tutkimukset ja tilastot
      • Lausunnot
      • Kuvat ja tunnukset
        • Johtoryhmä
        • Muuta henkilöstöä
        • Painava syy -materiaalit
      • Videot
    • Sisältöä sinulle, joka olet
      • Median edustaja
      • Opiskelija tai opettaja
      • Luottamushenkilö

Murupolku

  1. Työelämä
Mies selaa puurimoja

Työelämä

Kun osaat työelämän pelisäännöt, voit välttää monet ongelmat.

Työelämä

  • Työelämä: Etusivu
  • Työelämän perustieto
  • Hyvinvoiva työntekijä
  • Työpaikan luottamushenkilöt
  • Sopimukset
  • Maahanmuuttajat
  • Tietoa muilla kielillä
Jarkko Eloranta: hallituksen avattava työmarkkina-asioiden umpisolmu   
Työelämä 07.12. 10:16
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta ja SAK:n jäsenliittojen puheenjohtajia tiedotustilaisuudessa.
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta ja joukko SAK:laisten liittojen puheenjohtajia kertoivat tiedotustilaisuudessa 14.12. järjestettävästä ammattiliittojen toimintapäivästä.
SAK, AKAVA ja STTK: Muutokset työtaisteluoikeuteen horjuttavat työmarkkinoiden tasapainoa entisestään
Työelämä 05.12. 11:04
Katja Syvärinen ottaa ryhmä-selfietä, jossa ovat mukana Jarkko Eloranta ja Annika Rönni-Sällinen mielenosoituskyltit kädessään.
SAK:n hallituksen varapuheenjohtaja Katja Syvärinen, puheenjohtaja Jarkko Eloranta ja edustajiston puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen valmistautumassa edustajiston mielenosoitukseen hallituksen työelämäheikennyksiä vastaan marraskuussa 2023. Kuva: SAK.
Ilmastonmuutosta hillitseviä toimia tehdään jo valtaosalla SAK:laisista työpaikoista – työntekijöiden osaamiseen ei kuitenkaan satsata
Työelämä 29.11. 07:25
Wasalinesin matkustaja-alus merellä, etualalla pieni hytillinen vene laiturissa.
Matkustajaliikenteessä on siirrytty vähäpäästöisempiin aluksiin. Kuvassa Wasalinesin M/S Aurora Botnia, jonka pääkoneet käyttävät polttoaineena nesteytettyä maakaasua LNG:tä. Kuva: Samuel Heino / Wikimedia / Creative Commons CC BY-SA 4.0.
Työelämäheikennykset koskettavat erityisesti nuoria
Työelämä 27.11. 12:33
Nainen metallipajassa. Kuva: Sigrid Gombert / Kuvatoimisto Gorilla
Kuva Gorilla.

Tuoretta tietoa

Julkaisut

15.09. 08:29
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa ja työsuojeluvaltuutetun tehtävät
14.09. 20:21
Opas luottamushenkilöille ja työpaikoille työterveyshuollon järjestämisestä
Pöydällä on lasten rakennuspalikoita, joissa on terveydenhuoltoon liittyviä kuvia.
15.05. 08:50
Opas osaamisen kehittämiseen työpaikalla

Tutkimukset

29.11. 07:20
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
28.09. 06:55
Luottamus, työpaikan supervoima
29.06. 09:25
Pienituloisten ostovoiman lasku

Lausunnot

04.12. 18:07
Työrauhalainsäädännön kehittäminen
06.11. 16:54
Syöpäsairauden vaaraa aiheuttavia aineita ja menetelmiä koskevan ASA-lain muuttaminen
23.10. 10:44
Kotoutumisen edistämisestä annetun lain muuttaminen

Työelämän pelisäännöt ovat joskus mutkikkaita. Näiltä sivuilta löydät tietoa työsuhteesta, työsuhteen päättymisestä, työn hakemisesta ja työmarkkinoiden toiminnasta.

Kerromme myös, mihin voit ottaa yhteyttä työelämän ongelmatilanteissa.

  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • WhatsApp
    Jaa appissa Jaa selaimessa
SAK logo Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Pitkänsillanranta 3 PL 157, 00531 Helsinki
sak@sak.fi www.sak.fi Palaute Tietosuojaseloste
Twitter Facebook Instagram

Footer menu - Finnish

  • Column 1
    • Työelämä
      • Hyvinvoiva työntekijä
      • Häirintä ja syrjintä
      • Luottamushenkilöt
      • Työehtosopimukset
      • Maahanmuuttajat
  • Column 2
    • Yhteiskunta
      • Ilmastopolitiikka
      • Aikuiskoulutus
      • Työttömyysturva
      • Työttömän muistilista
  • Column 3
    • Ammattiliitot
      • Jäsenliitot
      • Liity liittoon
      • Jäsenedut
      • Nuoret
      • Työpaikat
  • Column 4
    • Me olemme SAK
    • Uutiset
    • Blogi
    • Aineistot
    • Opiskelijoille ja opettajille
    • Yhteystiedot

Tilaa uutiskirje

Kieli

Näin tietojasi käytetään

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Tykkäsitkö? Tätä saat lisää tilaamalla uutiskirjeemme

Extra fields
Kieli

Lähetämme uutiskirjeen sähköpostiisi joka toinen viikko. Näin tietojasi käytetään.

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Lähetämme uutiskirjeen sähköpostiisi joka toinen viikko. Näin tietojasi käytetään. Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Löydä