On monia itsestään selviä tekijöitä, joita voi pitää hyvän työn kriteereinä. Työ, jossa ei satu työtapaturmia eikä tarvitse pelätä. Työ, joka ei sairastuta ja josta saa kohtuullista palkkaa.

Ne muodostavat hyvän perustan, mutta hyvältä työelämältä voi edellyttää enemmän. SAK:n hyvä työ -julkaisuissa, tapahtumissa, videoissa ja muissa materiaaleissa avaamme, millaista työelämän pitää olla, jotta mahdollisimman moni työntekijä voi kokea sen hyväksi.

Klikkaa alla olevia painikkeita ja lue lisää hyvän työelämän kriteereistä.

Työstä on selvittävä hengissä

Päävastuu työsuojelusta on työnantajalla, jonka tukena on työterveyshuolto.
Työllä on tultava toimeen

Työpaikan palkkapolitiikan on oltava tasapuolista. Palkka-avoimuus auttaa kitkemään perusteettomia palkkaeroja. 
Työsuhteen jatkuva tila ei voi olla epävarmuus

Työsuhteet on solmittava pääsääntöisesti vakituisiksi ja kokoaikaisiksi. Työehtosopimusta alemman palkan maksamisesta on tehtävä rikos. 
Työn ja vapaan on oltava tasapainossa

Työaikajoustoissa on huomioitava myös työntekijän tarpeet. Vasten työntekijän halua solmituista nollatuntisopimuksista on päästävä eroon.
Työn on oltava reilua

Tasapuolinen kohtelu on saatava työpaikan arkiseksi toimintatavaksi. 
Hyvä työ on tuottavuuskysymys

Työ on organisoitava siten, että työntekijät voivat ideoida uusia työskentelytapoja.
Hyvällä johtajalla on hyviä työntekijöitä

Hyvä esihenkilö arvostaa työntekijöitään ja toimii niin, että he voivat onnistua työssään ja kehittyä ammattilaisina.
Me-henki elää hyvässä työyhteisössä

Työpaikan ilmapiirillä ja työssä viihtymisellä on yhteys työntekijän hyvinvointiin ja työn tuottavuuteen.
Toimivassa työpaikassa menestytään luottamalla

Avoimuuden kulttuuri kasvattaa luottamusta ja vahva yhteistyö luo edellytykset ratkaista vaikeitakin ongelmia ja ristiriitoja työpaikalla.
Vaikutusmahdollisuudet luovat mielekkyyttä

Työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia pitää lisätä, kun päätetään esimerkiksi työajoista, työtavoista ja palkitsemisjärjestelmistä.
Kouluttautuminen on hyvästä

Työntekijöiden on voitava ylläpitää ja uudistaa osaamistaan koko työuran ajan.
Tutustu Hyvä työ -julkaisuun
SAK:n Hyvä työ – mitä se on? -julkaisussa kerrotaan, mistä kaikista tekijöistä muodostuu työ, jossa työntekijät voivat hyvin, tuntevat työniloa ja ovat motivoituneita, ja työ on terveellistä ja turvallista.
Lataa ja tutustu hyvän työn kriteereihin

Testaa työolosi

Testaa omat työolosi SAK:n Hyvän työn mittarilla! Vastaamalla mittarin 18 kysymykseen pääset vertaamaan työolojasi yli 1 200 työntekijän kokemuksiin. Kokonaisarvion lisäksi näet myös vertailun muiden työpaikkojen tuloksiin yksittäisten tekijöiden osalta.

Siirry testiin!

Pelaa bingoa
Lataa Hyvän työn bingolappu ja kokeile vaikka työkavereittesi kanssa, montako osumaa saatte bingossa.
Lataa ja tulosta Hyvän työn bingolappu
Sallithan markkinointievästeet nähdäksesi sisällön. Siirry markkinointievästeiden hyväksyntään ruudun vasemmassa alalaidassa olevasta rattaan kuvasta.
Hyvän työn elementit