Työllisyys
Kaikilla työntekijöillä on oltava oikeus hyvään työhön. Hyvälle työlle on tyypillistä, että työntekijät tulevat taloudellisesti toimeen palkallaan ja kokevat työnsä turvalliseksi.
SAK:n työllisyystavoitteet pähkinänkuoressa
- Työurat pidemmiksi
- Kannustava työllistymisturva käyttöön
- Työttömien palvelut kuntoon
- Työperäisen maahanmuuton perustuttava kysyntään
Video: Parempi työelämä seuraavalla vaalikaudella
Katso videolta, miten SAK parantaisi työelämää kestävästi ilman vippaskonsteja ja työntekijöiden aseman heikentämistä. Lue myös viisikohtainen listamme.
Uutinen: Viisi työelämäasiaa, jotka seuraavan hallituksen on korjattava
Turvallisempi ja tasa-arvoisempi työelämä edellyttää tekoja, kuten muutoksia lainsäädäntöön. Me listasimme viisi asiaa, joiden korjaaminen tekee työelämästä paremman.
- Työehtosopimusta alemman palkan maksamisesta on tehtävä rikos.
- Nollatuntisopimusten epäkohdat on korjattava kunnolla.
- Alustataloudessa työskentelevien asemaa on parannettava.
- Perusteettomat palkkaerot pitää poistaa.
- Irtisanottuja uuteen alkuun auttavaa muutosturvaa on parannettava.
Lue lisää työelämätavoitteistamme SAK:n uutisesta.
Blogi: Työllisyysasteen nostamista toistellaan, mutta ikääntyneille on tarjolla lähinnä piiskaa
Työttömien työkykytarkastuksille on ilmiselvä tarve. Samoin varsinkin työttömyyden pitkittyessä tarve työkykykoordinaattorin tai moniammatillisen ryhmän antamaan apuun kasvaa, Kari Haring kirjoittaa SAK:n blogissa.
Lue myös
- Patrizio Laina: Kansliapäälliköiden raportti lipsahtaa politikoinnin puolelle
- Patrizio Lainà: Miksi 75 prosentin työllisyysaste on huono politiikkatavoite?
1) Työuraa on voitava pidentää
- Työssä jaksamisen turvaamiseksi ikääntyvän työntekijän on saatava oikeus työajan lyhentämiseen, kun hän saavuttaa laissa määrätyn iän alarajan.
- Työturvallisuusrikosten maksimirangaistusta on nostettava.
- Sisäilmaongelmat on korjattava ja niitä on ehkäistävä ennakolta. Kiinteistön omistajan on oltava yksi vastuutahoista työturvallisuuslaissa.
- Työnantajien ja kiinteistön omistajien on tuettava sisäilmaongelmille altistuneiden työntekijöiden siirtymistä terveisiin työtiloihin tai kouluttautumaan uudelle alalle.
2) SAK:n kannustava työllistymisturva luottaa työttömään
- Aktiivimalli 1 ja 2 on peruttava. Vain alle kolmannes työttömistä on pystynyt täyttämään aktiivimallin ehdot tämän vuoden aikana, selviää SAK:n ja Teollisuusliiton kyselyistä. Tutustu tarkemmin kyselyiden tuloksiin.
- Karensseja on yksinkertaistettava, lyhennettävä ja porrastettava. Ensimmäisestä kerrasta työtön saisi vain varoituksen. Tutustu SAK:n kannustavaan työllistymisturvaan.
- Työttömien säännölliset haastattelut kasvotusten ja työllistymissuunnitelmat tukevat työnhakua.
- Palkkatukea, soviteltua päivärahaa ja työttömyyden aikaista opiskelua on kehitettävä.
3) Työttömien palvelut turvattava
- Jos työvoimapalvelut siirtyvät maakuntiin, on maakunnilla oltava riittävät kannusteet palveluiden järjestämiseen.
- Vaikeimmin työllistyvien tarpeet edellyttävät moniammatillisia maakunnallisia palvelukeskuksia pelkkien yksityisten palveluiden sijaan.
4) Työperäisen maahanmuuton oltava kysyntälähtöistä
- Työehtojen rikkominen ja sosiaalinen polkumyynti on estettävä.
- Työsuojeluviranomaisille on taattava riittävät resurssit työehtojen valvontaan.
- Ulkomaisen työvoiman tarveharkinta on säilytettävä SAK:laisilla aloilla pääsääntöisesti. Suomessa jo olevaa työvoimaa on tuettava kouluttautumaan ja sijoittumaan aloille, jotka tarvitsevat työvoimaa.
- Ulkomaalaisten työntekijöiden lupaprosesseja on sujuvoitettava ja käsittelyaikoja lyhennettävä.
- Tarvitsemme puolueetonta tutkimusta työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaanto-ongelmista ja niiden syistä.