Sähköalojen ammattiliiton työehtosopimukset
Elintarviketeollisuus
Sopimuskausi:
1.2.2022–31.1.2023
Kattavuus:
n. 80
Palkankorotukset:
1.5.2022: yleiskorotus 1,9 %
Energia-, ICT- ja verkostoala
(yhdessä Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n kanssa)
Sopimuskausi:
1.4.2022–31.3.2023 (alun perin piti päättyä 31.3.2024)
Kattavuus:
sähköliittolaisia n. 10 000
Palkankorotukset:
1.7.2022: voidaan sopia 15.6.2022 mennessä paikallisesti; jos ei muuta toteutustapaa sovittu, tunti- ja kuukausipalkkojen yleiskorotus 1,6 % + yrityskoht. erä 0,4 %
1.7.2022: vaativuuden mukaisten palkkojen, erillisten lisien, paikall. sovittujen lisien sekä kiinteiden urakkahintojen ja keskeneräisten urakoiden korotus 1,6 %
2023: sovitaan helmikuun 2023 loppuun mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 31.3.2023
Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksien korotus 1.7.2022 2 %
keskeytymätöntä 3-vuorotyötä koskevan liitteen uusia määräyksiä sovelletaan 1.1.2023 alkaen
vuorovapaiden kertymistä koskeva laskenta muutettu selvemmäksi
Huolto- ja kunnossapitoala
Sopimuskausi:
1.4.2022‒31.3.2024, irtisanottavissa päättymään 31.3.2023
Kattavuus:
n. 100
Palkankorotukset:
1.7.2022: palkkojen, palkkataulukoiden, urakkapalkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,0 %
2023: sovitaan 15.1.2023 mennessä; jos ei sopua, tes irtisanottavissa päättymään 31.3.2023
Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle maksettavan korvauksen korotus 2,0 % 1.7.2022
Kemian- ja kumiteollisuus
Sopimuskausi:
8.2.2022–31.1.2023 (alun perin piti päättyä 31.1.2024)
Kattavuus:
n. 200
Palkankorotukset:
1.5.2022: yleiskorotus 1,6 % + paikall. erä 0,4 %
2023: sovitaan lokakuun 2022 loppuun mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 31.1.2023
Lasikeraaminen teollisuus
Sopimuskausi:
22.3.2022–31.1.2023 (alun perin piti päättyä 31.1.2024)
Kattavuus:
n. 80
Palkankorotukset:
1.5.2022: yleiskorotus 1,6 % + yrityskoht. erä 0,4 %; taulukkopalkkojen ja nuorten ohjetuntipalkkojen korotus 2 %; jos 30.4.2022 mennessä sovitaan siirtymisestä pysyvästi 1 krt/kk tapahtuvaan palkanmaksuun, maksetaan vuoden 2022 palkankorotus kokonaisuudessaan 2 %:n suuruisena yleiskorotuksena
2023: korotukset ja sopimuskausi sidotaan muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden syksyllä 2022 tehtävään ratkaisuun – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 31.1.2023
Lue lisää
Lue lisää (Teollisuusliitto)
Mekaaninen metsäteollisuus
Sopimuskausi:
23.2.2020–31.12.2021
Kattavuus:
n. 250
Palkankorotukset:
2020: paikallinen palkkasopimus 15.3.2020 mennessä; jos ei sopua, 1.4.2020 yleiskorotus 1,3 %
2021: paikallinen palkkasopimus 14.2.2021 mennessä; jos ei sopua, 1.3.2021 yleiskorotus 1,4 %
1.3.2021: paikall. erä 0,6 %; jos erän jakamisesta ei sopua, erästä 50 % yleiskorotuksena ja 50 % työnantajan päättämällä tavalla
MM Kotkamills
Sopimuskausi:
1.1.2022–30.4.2024
Palkankorotukset:
28.2.2022: yleiskorotus 16 snt/t ja paikall. erä 16 snt/t
27.3.2023: yleiskorotus 21 snt/t ja paikall. erä 21 snt/t
15.1.2024: yleiskorotus 9 snt/t ja paikall. erä 9 snt/t
Paperi- ja puumassateollisuus
Sopimuskausi:
10.2.2020–31.12.2021
Kattavuus:
n. 900
Palkankorotukset:
yht. 3,3 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat
juhannusviikolle tulee vuorokausi lisää työaikaa
Puolustusministeriön sähköasentajat
Työehtosopimusta ei sovelleta 1.4.2022 alkaen. Osa alan sähköasentajista siirtyy 1.6.2022 siviilivirkamiesten palkkausjärjestelmän piiriin. Sähköliitto edellyttää, että Puolustuskiinteistöjen palveluksessa työskenteleville sähköliittolaisille solmitaan oma työehtosopimus.
Rakennustuoteteollisuus
Sopimuskausi:
1.3.2022–28.2.2023 (alun perin piti päättyä 29.2.2024)
Kattavuus:
n. 80
Palkankorotukset:
1.6.2022: palkkojen, lisien ja urakkahintojen korotus 2 %
2023: sovitaan 30.11.2022 mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 28.2.2023
Tekstimuutoksia:
työnantajat ottavat vastuun suojavaatteiden ja -varusteiden puhtaanapidosta, huollosta ja mahdollisista tarkastuksista
yhteinen kannanotto kevytyrittäjyyden osalta: kevytyrittäjyys on ristiriidassa alan yritysten yhteiskunnallisen vastuun ja sosiaalisesti kestävän työelämän tavoitteiden kanssa, ja yritysten on syytä varmistua siitä, että ulkopuolisen työvoiman käyttö tapahtuu työehtosopimuksen ja tämän suosituksen mukaisesti
henkilöstön edustajien erilliskorvauksia korotetaan 2 %
Lue lisää
Lue lisää (Rakennusliitto)
Stora Enso (mekaaninen metsäteollisuus)
Sopimuskausi:
2022–30.9.2024
Stora Enso (paperiteollisuus)
Sopimuskausi:
1.1.2022–30.4.2024
Palkankorotukset:
28.2.2022: yleiskorotus 17 snt/t ja paikall. erä 18 snt/t
27.3.2023: yleiskorotus 17 snt/t ja paikall. erä 18 snt/t
15.1.2024: yleiskorotus 9 snt/t ja paikall. erä 9 snt/t
Sähköistys- ja sähköasennusala
Sopimuskausi:
1.4.2022–31.3.2024, irtisanottavissa päättymään 31.3.2023
Kattavuus:
n. 12 000
Palkankorotukset:
1.7.2022: yleiskorotus sekä urakkahinnoittelukertoimen, vapaasti hinnoiteltujen urakoiden korvausten ja asuntotuotantohinnoitteluun perustuvien urakoiden korvausten korotus 2 %
2023: sovitaan erikseen 31.12.2022 mennessä; jos ei sopua, tes irtisanottavissa päättymään 31.3.2023
Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksien ja lisien korotus 2 % 1.7.2022
Teknologiateollisuus
Sisällytetty Teollisuusliiton teknologiateollisuuden tessiin syksyllä 2017.
UPM Plywood ja UPM Biocomposites
Sopimuskausi:
1.1.2022–31.12.2024
Palkankorotukset:
noudattavat metsäteollisuuteen syksyn 2021 neuvottelukierroksen aikana muodostunutta linjaa
Työsuhteen ehdot vastaavat 31.12.2021 päättyvän mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimusta.
UPM:n paperi- ja sellutehtaat
Sopimuskausi:
2022–2026
Tekstimuutoksia:
palkka muodostuu uuden mallin mukaan, jossa kausipalkka ja eril. muut elementit muutetaan tuntipalkaksi; muutosta kompensoidaan ns. ansiolisäprosentilla; järjestelmän yksityiskohdat sovitaan tehdaskohtaisesti
työn tekemisen mallit vaihtelevat sopimuskohtaisesti
sellutehtailla vuosityöaika säilyy ennallaan, paperitehtailla se kasvaa vuorotyössä noin 30 t
Sähköliiton luottamushenkilöiden asema, oikeudet ja velvollisuudet on sopimuksissa turvattu
Veikkaus Oy
(yhdessä Palvelualojen ammattiliiton PAMin kanssa)
Sopimuskausi:
24.2.2022–31.1.2023 (alun perin piti päättyä 31.1.2024)
Kattavuus:
Sähköliiton alalla n. 150 (yht. n. 1 150)
Palkankorotukset:
1.5.2022: palkkojen, taulukkopalkkojen sekä ilta- ja yötyölisien korotus 2,0 %
2023: neuvotellaan 15.12.2022 mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 31.1.2023
Tekstimuutoksia:
luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.5.2022 2 %
Tuoreimmat
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Pitkänsillanranta 3
PL 157, 00531 Helsinki