(korvaa ravintolamuusikkojen tessin, jota ei ole uusittu 30.9.2014 jälkeen)
Klubi- ja ravintolakeikkojen palkkatariffi
Sopimuskausi:
1.5.2022–30.4.2025
Kattavuus:
n. 1 200
Palkankorotukset:
1.6.2022: kuukausipalkkaisten muusikkojen yleiskorotus 46 e/kk, väh. 2,0 % + henk.koht lisien korotus 2,0 %
1.6.2022: tilapäisten muusikkojen palkkioiden korotus 1,98 %
1.10.2022: kuukausipalkkaisten muusikkojen järjestelyerä 0,5 %, joka maksetaan yleiskorotuksena
1.10.2022: tilapäisten muusikkojen palkkioiden korotus 0,5 %
1.6.2023: kuukausipalkkaisten muusikkojen yleiskorotus väh. 1,5 % + järjestelyerä 0,4 % + henk.koht lisien korotus 1,5 %; jos vientialoilla ja teollisuudessa sovitaan korkeammista korotuksista, erotus lisätään palkkaratkaisuun
1.6.2023: tilapäisten muusikkojen palkkioiden korotus 1,98 %; jos vientialoilla ja teollisuudessa sovitaan korkeammista korotuksista, erotus lisätään palkkaratkaisuun
1.6.2024: kuukausipalkkaisten muusikkojen yleiskorotus väh. 1,5 % + järjestelyerä 0,4 % + henk.koht lisien korotus 1,5 %; jos vientialoilla ja teollisuudessa sovitaan korkeammista korotuksista, erotus lisätään palkkaratkaisuun
1.6.2024: tilapäisten muusikkojen palkkioiden korotus 1,98 %; jos vientialoilla ja teollisuudessa sovitaan korkeammista korotuksista, erotus lisätään palkkaratkaisuun
Tekstimuutoksia:
muusikkojen palkkausjärjestelmän kehittämistä koskeva työryhmä
perhevapaauudistuksen tultua voimaan syksyllä 2022 toinen vanhempi voi saada palkallista perhevapaata 32 arkipäivää aiemman 12 palkallisen päivän sijaan
Sopimuskausi:
2022–28.2.2023 (alun perin piti päättyä 31.1.2024)
Kattavuus:
n. 100
Palkankorotukset:
2022: neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti luottamusmiehen kanssa; jos ei ratkaisua, 1.6.2022 yleiskorotus 1,5 % + paikall. erä 0,5 %, jonka jakamisesta työnantaja päättää
2023: sovitaan 15.12.2022 mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 28.2.2023
Tekstimuutoksia:
paikallista sopimista lisätään työaikojen ja matkustamisen osalta
luottamusmiehen tiedonsaantia parannetaan
uusi yhteistoimintalaki huomioon tessin soveltamisessa
Sopimuskausi:
2022–28.2.2023 (alun perin piti päättyä 31.1.2024)
Kattavuus:
n. 100
Palkankorotukset:
1.6.2022: yleiskorotus 2 %
2023: sovitaan 20.12.2022 mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 28.2.2023
Tekstimuutoksia:
poistettu työsopimuksen peruutuspykälä
Sopimuskausi:
26.4.2021–31.12.2022
Kattavuus:
n. 80
Sopimuskausi:
2022–31.1.2023 (alun perin piti päättyä 31.1.2024)
Kattavuus:
n. 400
Palkankorotukset:
2022: neuvotellaan ensisijaisesti paikall. luottamusmiehen kanssa; jos ei paikallista palkkaratkaisua, 1.5.2022 yleiskorotus 1,5 % + työnantajakoht. erä 0,5 %
2023: sovitaan erikseen; jos ei sopua 15.12.2022 mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 31.1.2023
Tekstimuutoksia:
solistien työehtosopimusta ei Paltan vaatimuksesta enää neuvoteltu
täsmennyksiä työaikasäännöksiin
matkakustannusten korvaamista ja päivärahaa koskeva yhteinen liite osaksi kaikkia työehtosopimuksia
luottamusmiehen tiedonsaannin täsmennys
paikallista sopimista lisätty
työryhmä perhevapaauudistuksen vaikutuksista työehtosopimukseen
Sopimuskausi:
2022–31.1.2023 (alun perin piti päättyä 31.1.2024)
Palkankorotukset:
2022: neuvotellaan ensisijaisesti paikall. luottamusmiehen kanssa; jos ei paikallista palkkaratkaisua, 1.5.2022 yleiskorotus 1,5 % + työnantajakoht. erä 0,5 %
2023: sovitaan erikseen; jos ei sopua 15.12.2022 mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 31.1.2023
Tekstimuutoksia:
täsmennyksiä työaikasäännöksiin
matkakustannusten korvaamista ja päivärahaa koskeva yhteinen liite osaksi kaikkia työehtosopimuksia
luottamusmiehen tiedonsaannin täsmennys
paikallista sopimista lisätty
työryhmä perhevapaauudistuksen vaikutuksista työehtosopimukseen
Sopimuskausi:
1.5.2022–30.4.2025
Sopimuskausi:
1.5.2022–30.4.2025
Palkankorotukset:
1.6.2022: kuukausipalkkaisten muusikkojen yleiskorotus 46 e/kk, väh. 2,0 %
1.6.2022: tilapäisten muusikkojen palkkioiden korotus 1,98 %
1.10.2022: kuukausipalkkaisten muusikkojen järjestelyerä 0,53 %, josta 0,03 % perhevapaauudistuksen kustannuksiin; jos erästä ei sopua, tehtäväkohtaisen tai siihen rinnastettavan kuukausipalkan korotus 0,5 %
1.10.2022: tilapäisten muusikkojen palkkioiden korotus 0,53 %
1.6.2023: kuukausipalkkaisten muusikkojen yleiskorotus 1,5 %
1.6.2023: tilapäisten muusikkojen palkkioiden korotus 1,89 %
1.6.2023: paikallinen järjestelyerä 0,4 %
1.6.2024: kuukausipalkkaisten muusikkojen yleiskorotus 1,5 %
1.6.2024: tilapäisten muusikkojen palkkioiden korotus 1,89 %
1.6.2024: paikallinen järjestelyerä 0,4 %
Vuosien 2023 ja 2024 lopulliset sopimuskorotukset (mahdollinen ylittyminen 1,9 %:n osalta) määräytyvät vastaavalla tavalla kuin kunta-alalla sovittu.
Tekstimuutoksia:
luottamushenkilökorvausta korotetaan vuosina 2022–2024 tilapäisten muusikoiden palkkiokorotuksia vastaavasti
palkkausjärjestelmän uudistamista pohtiva työryhmä
Sopimuskausi:
1.4.2022–28.2.2023 (alun perin piti päättyä 29.2.2024)
Kattavuus:
14
Palkankorotukset:
1.6.2022: yleiskorotus 2,0 %
2023: sovitaan erikseen 15.12.2022 mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 28.2.2023
Sopimuskausi:
8.4.2022–28.2.2023 (alun perin piti päättyä 29.2.2024)
Kattavuus:
n. 300
Palkankorotukset:
1.5.2022: yleiskorotus 1,5 %
1.9.2022: paikallinen järjestelyerä 0,5 %
2023: sovitaan erikseen – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 28.2.2023
Tekstimuutoksia:
luottamusmies-termi vaihdetaan luottamushenkilöksi
tilapäisten muusikkojen tessissä muutetaan työvuoron ilmoittamista ja peruuttamista koskevia ehtoja vastaamaan muiden teatterialan tessien kirjauksia
Sopimuskausi:
2022–28.2.2023 (alun perin piti päättyä 31.1.2024)
Kattavuus:
n. 100
Palkankorotukset:
1.6.2022: yleiskorotus 2 %
2023: sovitaan 20.12.2022 mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 28.2.2023
Sopimuskausi:
2022–28.2.2023 (alun perin piti päättyä 31.1.2024)
Palkankorotukset:
1.6.2022: yleiskorotus 2 %
2023: sovitaan 20.12.2022 mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 28.2.2023
Sopimuskausi:
2022–31.1.2023 (alun perin piti päättyä 31.1.2024)
Kattavuus:
n. 80
Palkankorotukset:
1.5.2022: palkkojen korotus 2,0 %
2023: sovitaan erikseen – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 31.1.2023
Tekstimuutoksia:
paikallista sopimista lisätty
luottamusmies-termi muutettu luottamushenkilö-termiksi
uusi yhteistoimintalaki huomioidaan tes:n soveltamisessa