Posti- ja logistiikka-alan unionin PAU:n työehtosopimukset
Informaatiologistiikka-ala
Sopimuskausi:
14.2.2022–2026, irtisanottavissa päättymään 2025
Kattavuus:
n. 600
Palkankorotukset:
1.5.2022: yleiskorotus 0,6 % (kikyn kustannusvaikutus 1,4 % vähennetty prosentuaalisesta yleiskorotuksesta)
huhtikuu 2023: kertaerä 440 e
1.5.2023: yleiskorotus 2,2 %
1.5.2024: yleiskorotus 3,5 %, jos työehtosopimusosapuolet eivät 31.1.2024 mennessä sovi muuta
2025: palkkaratkaisu sidottu yleiseen linjaan
Tekstimuutoksia:
vuosilomalisä, sairauslomalisä ja aattopäivänlisä palaavat osaksi tessiä sopimuskauden alusta
kiky-tunnit poistuneet 9.2.2022 alkaen
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuosille 2023 ja 2024
Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijat
Sopimuskausi:
1.12.2019–31.1.2022
1.2.2022–31.1.2026, irtisanottavissa päättymään 31.1.2025
Kattavuus:
n. 700
Palkankorotukset:
1.5.2022: yleiskorotus 0,6 % (kikyn kustannusvaikutus 1,4 % vähennetty prosentuaalisesta yleiskorotuksesta)
huhtikuu 2023: kertaerä 350 e
1.5.2023: yleiskorotus 2,2 %
1.5.2024: yleiskorotus 3,5 %, jos työehtosopimusosapuolet eivät 31.1.2024 mennessä sovi muuta
2025: palkkaratkaisu sidottu yleiseen linjaan
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat 1.2.2022 alkaen
työryhmä, jonka tarkoitus rakentaa työaikapankit nykyisen joustovapaajärjestelmän tilalle
uusi luottamusmiesorganisaatio
määräykset ryhmävastaavia ja esimiehiä koskevista työehtosopimuksista
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuosille 2023 ja 2024
Viestinvälitys- ja logistiikka-ala
Sopimuskausi:
1.11.2021–31.10.2025, irtisanottavissa päättymään 31.10.2024
Kattavuus:
n. 8 000
Palkankorotukset:
1.2.2022: yleiskorotus 0,6 % (kikyn kustannusvaikutus 1,4 % vähennetty prosentuaalisesta yleiskorotuksesta); erityisvastuuseen ja -osaamiseen perustuvien lisien, muiden erillisten euromääräisten lisien ja korvauksien sekä luottamusmies- ja työsuojelupalkkioiden korotus yleiskorotuksella ja yritys- ja toimipaikkakohtaisella erällä, jonka yhteenlaskettu määrä on 0,6 %
1.3.2023: yleiskorotus 2,2 %
31.3.2023: kertaerä 400 e
1.2.2024: yleiskorotus 3,5 %, jos työehtosopimusosapuolet eivät sovi muuta
2025: palkkaratkaisu sidottu yleiseen linjaan
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat 1.2.2022 alkaen
työryhmä, jonka tarkoitus rakentaa työaikapankit nykyisen joustovapaajärjestelmän tilalle
uusi luottamusmiesorganisaatio
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuosille 2023 ja 2024
Åland Post
Sopimuskausi:
1.1.2023–31.12.2024
Palkankorotukset:
1.3.2023: yleiskorotus 2,2 %
toukokuu 2023: kertaerä 500 e
1.3.2024: yleiskorotus 3,5 %
Tekstimuutoksia:
ei-synnyttävän vanhemman palkalliset vanhempainvapaapäivät nousevat 6 arkipäivästä 32 arkipäivään
