Haastattelututkimuksessa on kysytty, miten työntekijät voivat vaikuttaa omaan työhönsä ja millaiset mahdollisuudet heillä on osallistua toimintojen kehittämiseen työpaikalla. Lisäksi selvitettiin työnantajan luottamuksen merkitystä työmotivaatioon ja terveyteen. Lisäksi yli 50-vuotiailta työntekijöiltä kysyttiin uskovatko he jaksavansa työssään eläkeikään asti ja mikä vaikutus työnantajan luottamuksella oli jaksamiseen.