Mahdollisuuksien aika -hankkeen kautta haluamme kehittää tulevaisuuden työtä, työntekijöiden arkea ja työelämää inhimilliseksi ja oikeudenmukaiseksi. Sen taustalla on kolme työelämään ja palkansaajien arkeen vaikuttavaa muutosvoimaa:

  • digitalisaatio
  • globalisaatio sekä
  • ilmastonmuutos ja luonnonvarojen ehtyminen.

Mahdollisuuksien aika -hanke keskittyy kahteen teemaan tai ilmiöön vuodessa. Vuoden 2017 teemat olivat työntekijän ääni alustataloudessa ja uusi aikuiskoulutus.

Vuonna 2018 hankkeessa selvitetään tekoälyn vaikutusta työelämän laatuun sekä keikkatyöntekijöiden toimeentuloa palkan ja sosiaaliturvan avulla.

Teemoja koskevat tulokset esitetään SAK:n edustajistolle kaksi kertaa vuodessa, touko–kesäkuussa ja marraskuussa. Tuloksia tuodaan esille myös sosiaalisessa mediassa ja SAK:n verkkopalvelussa.

Robotistako työpaikan luottamusmies?

Kuutisenkymmentä liittojen luottamushenkilöä puntaroi digitalisaation vaikutuksia Helsingin Paasitornissa 18.–19. marraskuuta 2016. Robotistako työpaikan luottamusmies -seminaari käynnisti Mahdollisuuksien aika -hankkeen. Katso kolmen minuutin kooste seminaarista.