Det är genom förtroende vi får mod att delta, utveckla och förnya. Förtroende är också en central fråga för arbetet, utkomsten och välfärden. Genom att stärka förtroendesamhället kan vi förbättra välfärden och produktiviteten.
Grundtanken bakom trepartsmodellen har inte försvunnit, utan modellen kan fortfarande vara till nytta för Finland. Det säger Annika Rönni-Sällinen som är direktör på fackcentralen FFC.
– Jag förstår om någon säger att de inkomstpolitiska helhetsuppgörelsernas och de centrala löneuppgörelsernas tid är förbi. Men vissa frågor måste beredas på trepartsbasis, det slår till exempel internationella avtal fast.
Chefsjuristen Timo Koskinen berättar varför FFC länge har velat göra lönedumpning straffbart.
En av fackcentralens målsättningar inför nästa valperiod är att få till stånd en lagändring som gör att den som betalar en lön som ligger under miniminivån i de allmänt bindande kollektivavtalen ska kunna dömas för lönebrott som lyder under allmänt åtal.
Det räcker inte längre att man lappar problemen inom arbetslöshetsskyddet och servicen för arbetslösa. Arbetslöshetsskyddet i Finland måste under nästa regeringsperiod reformeras i sin helhet. Läs mer om FFC:s sporrande sysselsättningsskydd.