Arbetarskyddslagen förbjuder mobbning på arbetsplatsen. Alla måste respekteras och behandlas väl. På en bra arbetsplats uppmuntrar vi varandra och ingen diskrimineras eller mobbas.
Kom ihåg att också själv vara en bra arbetskamrat. Var artig mot alla och sätt värde på allas arbete.
Skriv gärna ut våra instruktioner På den här arbetsplatsen är alla trakasserier förbjudna och häng upp dem på arbetsplatsen.
Mobbning är till exempel att
Allt uppförande som gör dig ledsen är ändå inte mobbning. Att ha olika åsikter eller tycka olika är inte mobbning.
Sexuella trakasserier är att
Trakasserier på grund av kön är att
Alla människor har rätt till fysisk integritet. Det betyder att våld eller hot alltid är förbjudet på arbetsplatsen.
Kontakta omedelbart polisen om du blir utsatt för våld.
Tala om för den som mobbar eller trakasserar att du blir ledsen av det hen gör eller säger. Be mobbaren sluta.
Om mobbaren inte slutar ska du genast berätta för din arbetsgivare om mobbningen eller trakasserierna. Lagen säger att arbetsgivaren måste ingripa mot mobbning så fort som möjligt.
Om du inte vågar tala med mobbaren, kan du få hjälp av din chef, av förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktige på arbetsplatsen eller av ditt fackförbund.
Du kan också be företagshälsovården eller arbetarskyddsmyndigheten om hjälp. Arbetarskyddsmyndighetens telefonrådgivning svarar på numret 0295 016 620.
Alla arbetstagare måste behandlas jämlikt.
Diskriminering är till exempel att behandla någon ojämlikt
Om du blir utsatt för diskriminering på din arbetsplats ska du be din arbetsgivare att ge en utredning om saken. Kontakta förtroendemannen eller ditt fackförbund. De hjälper dig att gå vidare med saken, om du fortfarande misstänker att du är diskriminerad.