Frågor och svar om sjukdomen som orsakas av coronaviruset och hur man kan förebygga att smittas

Uppdaterad 7.4.2020 kl. 10.47.

Hur ska arbetsgivaren förbereda sig på coronaviruset?

I enlighet med arbetarskyddslagen ansvarar arbetsgivaren för att bedöma vilka risker och faror som förekommer i arbetet. Arbetsgivaren är skyldig att planera och genomföra skyddsåtgärder, samt se till att arbetet är säkert och hälsosamt. Arbetsgivaren fattar vid behov beslut om att avbryta arbetet.

Arbetsgivaren ska följa myndigheternas anvisningar. För tillfället råder flera begränsningar i Finland och arbetsgivaren ska bedöma hur begränsningarna påverkar personalen och arbetet.

Det är viktigt att arbetsgivaren gör upp tydliga instruktioner och förfaringssätt för hur arbetstagarna bäst kan skydda sig mot epidemin. Som en del av förberedelserna är det skäl att betona betydelsen av god handhygien, ta i bruk ett system med egen anmälan om arbetstagare insjuknar, fundera på besöks- och mötesrutiner samt avtala om rutiner för distansarbete om det är möjligt.

Arbetsgivaren kan också diskutera åtgärderna med arbetarskyddsfullmäktige på arbetsplatsen.

Hur kan jag som arbetstagare förebygga att bli smittad?

Det verkar som om coronaviruset smittar via droppsmitta och också via beröring från huden till slemhinnorna. Därför är det viktigt med god handhygien. Tvätta händerna med tvål och vatten. Du kan också använda desinfektionsmedel, men det är inte lika effektivt som en ordentlig handtvätt. Gnugga dig inte i ögonen, peta dig inte i näsan och bit inte på naglarna om du inte har tvättat händerna.

Det lönar sig att undvika nära kontakt med personer som har symtom på luftvägsinfektion. Också personer som saknar symtom kan bära på och sprida smittan, så det lönar sig att försöka undvika all beröring. Flera affärer inom servicebranschen har till exempel rekommenderat kortbetalning för att minimera beröringskontakt.

Man känner inte med säkerhet till hur länge viruset klarar sig på till exempel bordsytor eller andra ytor, men det skadar inte att rengöra ytorna noggrant.

Vad ska jag göra om jag misstänker att jag har blivit smittad av coronaviruset?

Om du har lindriga infektionssymtom rekommenderas det att du stannar hemma för att tillfriskna. Undvik kontakt med andra människor och tänk på att upprätthålla god handhygien. När personal inom hälsovården misstänks ha blivit smittade, strävar man efter att ge dem en möjlighet att testa sig för coronaviruset.

Du ska inte bege dig till hälsocentralen. Om du har kraftiga symtom, såsom hög feber eller andnöd, ska du i stället först ringa rådgivningsnumret till hälsocentralen på din hemort eller den nationella telefontjänsten 0295 535 535 (vardagar kl. 8–21 och lördagar kl. 9–15).

Sjukanmäl dig från jobbet på det sätt som gäller på din arbetsplats. Många företag har gjort upp anvisningar för hur man ska sjukanmäla sig och har dessutom tagit i bruk möjligheten att stanna hemma genom egen anmälan utan läkarintyg. Under sjuktiden har du rätt till lön, sjukdagpenning eller dagpenning vid smittsam sjukdom (se längre ner).

Vem fattar beslut om att försätta arbetstagare som har insjuknat eller som har blivit utsatta för viruset i karantän?

Det är den läkare som ansvarar för smittsamma sjukdomar i kommunen eller sjukvårdsdistriktet som fattar beslut om karantän.

När kan jag få dagpenning vid smittsam sjukdom från FPA?

FPA betalar dagpenning vid smittsam sjukdom åt dem som har insjuknat på grund av coronaviruset. Dagpenningen betalas ut för den tid då arbetstagaren har förordnats att hållas isolerad eller i karantän och dagpenningens belopp är lika stort som det inkomstbortfall som sjukdomen orsakar. Till den del då arbetsgivaren betalar lön för sjuktiden, betalas dagpenningen åt arbetsgivaren.

Vårdnadshavare till barn under 16 år har rätt till dagpenning vid smittsam sjukdom, om barnet har försatts i karantän och vårdnadshavaren därför inte kan jobba. Dagpenningen har ingen självrisktid. Arbetstagaren tjänar in semester under karenstiden.

En förutsättning för att få dagpenning vid smittsam sjukdom är att den läkare som ansvarar för smittsamma sjukdomar i kommunen eller sjukvårdsdistriktet har förordnat karantänen eller isoleringen. Att arbetsgivaren eller skolan har uppmanat dig att stanna hemma ger dig inte rätt till dagpenning.

Om du misstänker att du har insjuknat eller utsatts för viruset ska du följa hälsovårdsmyndigheternas anvisningar.

Coronaviruset kan orsaka förändringar på arbetsplatsen, till exempel frånvaro bland arbetstagarna eller förändringar i affärsverksamheten. Vilka följder de här situationerna får för arbetsplatsen behandlas på sidan Frågor och svar om arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter under coronavirusepidemin.

I andra sjukdomsfall, alltså när sjukdomen inte är orsakad av coronaviruset, har du rätt till de normala löne- eller sjukdagpenningsförmånerna som slås fast i lagen eller kollektivavtalet.

Information från myndigheterna

Institutet för hälsa och välfärd: Aktuellt om coronaviruset COVID-19

Arbetshälsoinstitutets instruktion för arbetsgivare för beredskap inför coronavirusepidemi

Arbetshälsoinstitutets anvisningar för servicebranschen för att förebygga covid-19-smittor

Arbetshälsoinstitutets anvisningar för persontransportbranschen för att förebygga spridandet av den smittande sjukdomen covid-19

Arbetshälsoinstitutets städanvisningar för att förebygga smitta av covid-19

FPA: Dagpenning vid smittsam sjukdom

Bekanta dig också med de övriga delarna av vårt informationspaket om coronaviruset

Frågor och svar om arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter under coronavirusepidemin

Tillfälliga undantag gällande permittering och andra anställningsvillkor

Tillfälliga undantag inom utkomstskyddet för arbetslösa