Till de villkor och förmåner som FFC:s och den finländska fackföreningsrörelsen har förhandlat fram hör bland annat rätten till semester, familjeledigheterna, uppsägningsskyddet och arbetsveckan på fem dagar.
Kampanjen mot aktiveringsmodellen ledde till att modellen slopades den 1 januari 2020
2019
FFC:s sporrande sysselsättningsskydd presenteras
Anställningsrådgivningen för invandrare förlängs med två år med finansiering från FFC och dess medlemsförbund
Det blir lättare för arbetslösa att studera på eget initiativ
Den jämkade dagpenningen börjar följa utbetalningsprincipen och utbetalningen fördröjs inte lika mycket
2018
Manifestationen #Äänityöttömälle – En röst åt de arbetslösa mot aktiveringsmodellen
Kampanjen Sista droppen för att förhindra försämringar av uppsägningsskyddet
2017
Pensionsreformen träder i kraft
Likabehandlingsplan blir obligatorisk för arbetsplatser
Rätt att delta i utbildning på arbetsgivarens bekostnad och rätt för företagshälsovård under sex månader åt uppsagda
Det första årliga evenemanget Framtiden i dag ordnas
Det fyraåriga projektet Möjligheternas tid börjar
2016
Konkurrenskraftsavtalet ingås och därmed stoppas de tvångslagar som regeringen har lagt fram
Anställningsrådgivningen för invandrare
Helhetsreformen av lagstiftningen som gäller olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar
2015
Förhandlingsresultat om löneförhöjningar för sysselsättnings- och tillväxtavtalets tredje år
Reformer av diskriminerings- och jämställdhetslagarna
2014
Lag om utveckling av arbetstagarnas yrkeskompetens
Flexibel vårdpenning
Förändringar i arbetslöshetsskyddet, t.ex. arbetsvillkoret förkortades till sex månader, självrisktiden förkortades till fem dagar och skyddsdelen på 300 euro gällande arbetslöshetsförmånerna infördes
2013
Sysselsättnings- och tillväxtavtalet
2012
Arbetskarriäravtalet
2011
Ramavtalet
2010
Ändring av arbetsavtalslagen som preciserade villkoren för visstidsavtal
Lag om samarbetsombudsmannen och dennes byrå
Reform av föreningslagen som bl.a. förbättrade arbetstagarnas möjligheter att delta i facklig verksamhet
Reform av invaliditetsklassificeringen i lagstiftningen om olycksfall och yrkessjukdomar
2009
Socialinpo
Bättre omställningsskydd för permitterade och visstidsanställda
Utvidgade utbildningsmöjligheter för arbetslösa
2008
Arbetspensionslag för arbetstagare ArPL
Reform av samarbetslagen
2006
Lag om beställarens ansvar
Reform av lagen om tillsynen av arbetarskyddet
Likalönsprogrammet
Effektivare tillsyn av arbetspensionsinrättningarna och utveckling av investeringsverksamheten
Utjämning av kostnaderna för föräldraledighet (bl.a. högre moderskaps- och föräldradagpenningar)
2005
Arbetspensionsreformen
Omställningsskyddet i kraft
Totalreform av jämställdhetslagen
Reform av semesterlagen
Sommarjobbstelefon
2004
Reform av den yrkesmässiga rehabiliteringen
Morgon- och eftermiddagsverksamhet för skolbarn
Programmet Kunskapslyftet för höjd yrkeskompetens
2003
Reform av arbetslöshetsskyddslagen
Ny arbetarskyddslag
Reform av lagen om olycksfalls och yrkessjukdomar
Reform av familjeledigheterna
Eftermiddagsvård för skolbarn
2002
Avtal om nivåförhöjning av det inkomstrelaterade arbetslöshetsskyddet
Ny företagshälsovårdslag
Avtal om Kristi himmelsfärdsdagen trädde i kraft (Kristi himmelsfärdsdagen förkortar arbetstiden utan att sänka inkomsterna)
2001
Ny arbetsavtalslag
Förhandlingsresultat uppnåddes gällande reform av arbetspensions- och arbetslöshetsskyddssystemen (det s.k. socialpaketet)