Historia

Till de villkor och förmåner som FFC:s och den finländska fackföreningsrörelsen har förhandlat fram hör bland annat rätten till semester, familjeledigheterna, uppsägningsskyddet och arbetsveckan på fem dagar.

2016

  • Konkurrenskraftsavtalet
  • Anställningsrådgivningen för invandrare
  • Helhetsreformen av lagstiftningen som gäller olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar

2015

  • Förhandlingsresultat om löneförhöjningar för sysselsättnings- och tillväxtavtalets tredje år
  • Reformer av diskriminerings- och jämställdhetslagarna

2014

  • Lag om utveckling av arbetstagarnas yrkeskompetens
  • Flexibel vårdpenning
  • Förändringar i arbetslöshetsskyddet, t.ex. arbetsvillkoret förkortades till sex månader, självrisktiden förkortades till fem dagar och skyddsdelen på 300 euro gällande arbetslöshetsförmånerna infördes

2013

  • Sysselsättnings- och tillväxtavtalet

2012

  • Arbetskarriäravtalet

2011

  • Ramavtalet

2010

  • Ändring av arbetsavtalslagen som preciserade villkoren för visstidsavtal
  • Lag om samarbetsombudsmannen och dennes byrå
  • Reform av föreningslagen som bl.a. förbättrade arbetstagarnas möjligheter att delta i facklig verksamhet
  • Reform av invaliditetsklassificeringen i lagstiftningen om olycksfall och yrkessjukdomar

2009

  • Socialinpo
  • Bättre omställningsskydd för permitterade och visstidsanställda
  • Utvidgade utbildningsmöjligheter för arbetslösa

2008

  • Arbetspensionslag för arbetstagare ArPL
  • Reform av samarbetslagen

2006

  • Lag om beställarens ansvar
  • Reform av lagen om tillsynen av arbetarskyddet
  • Likalönsprogrammet
  • Effektivare tillsyn av arbetspensionsinrättningarna och utveckling av investeringsverksamheten
  • Utjämning av kostnaderna för föräldraledighet (bl.a. högre moderskaps- och föräldradagpenningar)

2005

  • Arbetspensionsreformen
  • Omställningsskyddet i kraft
  • Totalreform av jämställdhetslagen
  • Reform av semesterlagen
  • Sommarjobbstelefon

2004

  • Reform av den yrkesmässiga rehabiliteringen
  • Morgon- och eftermiddagsverksamhet för skolbarn
  • Programmet Kunskapslyftet för höjd yrkeskompetens

2003

  • Reform av arbetslöshetsskyddslagen
  • Ny arbetarskyddslag
  • Reform av lagen om olycksfalls och yrkessjukdomar
  • Reform av familjeledigheterna
  • Eftermiddagsvård för skolbarn

2002

  • Avtal om nivåförhöjning av det inkomstrelaterade arbetslöshetsskyddet
  • Ny företagshälsovårdslag
  • Avtal om Kristi himmelsfärdsdagen trädde i kraft (Kristi himmelsfärdsdagen förkortar arbetstiden utan att sänka inkomsterna)

2001

  • Ny arbetsavtalslag
  • Förhandlingsresultat uppnåddes gällande reform av arbetspensions- och arbetslöshetsskyddssystemen (det s.k. socialpaketet)

1999

  • Reform gällande förtidspensioner

1998

  • Arbetslöshetsförsäkringsfonden grundades

1997

  • TT-FFC allmänna avtal
  • Servicearbetsgivarna-FFC samarbetsavtal
  • Reform gällande arbetspensionsinrättningarnas investeringar
  • Avtal om s.k. buffertfonder inom arbetspensions- och arbetslöshetsförsäkringssystemen samt om arbetslöshetsförsäkringens finansieringsreform

1996

  • En totalreform av arbetstidslagen
  • Pensionsskydd för personer med atypisk anställning
  • En delreform av semesterlagen
  • Anställningsvillkoren för utländsk arbetskraft
  • Ändringar i lagen om personalfonder
  • Ändringar i samarbetslagen
  • Lag om förvaltning av pensionsbolag
  • Dagvårdslag

1995

  • Lag om anställningsvillkoren för utländsk arbetskraft
  • Alterneringsledighet
  • Arbetstidslagen
  • Ändringar i lagen om samarbete inom företag: Koncernfackligt samarbete på europeisk nivå

1991

  • Förnyat utbildningsavtal FFC-AFC
  • Yrkesutbildningspenning
  • Lagen om förfarande vid uppsägning upphävs och lagen om arbetsavtal ändras
  • Allmänt avtal om uppsägningsskydd och permittering FFC-AFC
  • Systemet för sparledighet

1990

  • Förtroendemannaavtal FFC-AFC, FFC-AAC
  • Lag om personalrepresentation i företagsförvaltningen
  • Arbetarskyddsavtal FFC-AFC, FFC-AAC
  • Förnyat semesterlöneavtal FFC-AAC
  • Allmänt avtal FFC-AAC
  • Arbetstidsförkortning (trettondagen) från 1.1.1992

1989

  • Lag om personalfonder
  • Ny föreningslag
  • Förnyat avtal om samarbete och information inom företag

1988

  • Lagar om tillfällig och partiell vårdledighet samt flextid
  • Förlängda uppsägningstider, precisering av grunderna för uppsägning, förbättrat anställningsskydd för deltidsanställda
  • Ändring av lagen om samarbete inom företag

1987

  • Jämställdhetslagen
  • Lag om vuxenstudier
  • Ändringar i lagen om studieledighet
  • Ändringar i arbetarskyddslagen
  • 1987–1990 Arbetstidsförkortning 68 timmar

1986

  • Avtalsarrangemang och lagar om spelregler
  • Arbetstidsförkortning 16/32 timmar
  • Avtal om samarbete och information inom företag
  • Rationaliseringsavtal

1984

  • Lag om utkomstskydd för arbetslösa
  • Lag om förfarande vid uppsägning
  • Allmänt avtal om uppsägningsskydd och permittering

1981

  • Avtal om samarbete inom företag

1980

  • Lag om studieledighet

1979

  • Utvidgad rätt till vintersemester

1978

  • Allmänt avtal om grunderna för uppsägning och permittering
  • Lag om företagshälsovård
  • Lag om samarbete inom företag

1977

  • Vintersemester

1976

  • Arbetarskyddsavtal
  • Grupplivförsäkring

1974

  • Skattelättnader, höjt barnbidrag, 7 månaders moderskapsledighet, förtjänstutvecklingsgaranti

1973

  • Semesterlagen förnyas
  • Lag om tillsynen över arbetarskyddet, arbetarskyddsförvaltningen

1972

  • Semesteråterkomstvederlaget 10 % av semesterlönen
  • Förbättrade löneförmåner under sjuktid

1971

  • Fyra veckors semester 1973
  • Informationsavtal
  • Utbildningsavtal
  • Minimilön

1970

  • Lag om arbetsavtal
  • Uppsägningsskydd
  • Förtroendemannarättigheter
  • Förbud mot diskriminering
  • Liinamaa II
  • Avgångsbidragssystemet
  • Mötesfrihet på arbetsplatserna

1969

  • Fackföreningsrörelsen enas i Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC
  • Förtroendemannaavtal

1968

  • Den första inkomstpolitiska helhetslösningen, Liinamaa I
  • Indexklausulerna slopas
  • Fullmaktslag om hyres- och priskontroll
  • Avtal om uppbörd av medlemsavgifter

1967

  • Avtalet om semesterlön
  • Ny lag och förordning om yrkessjukdomar

1966

  • Övergången till 40 timmars och fem dagars arbetsvecka börjar
  • Avtalet om uppsägningsskydd

1964

  • Förhandlingarna om ett enande av FFC-facket börjar

1963

  • Sjukförsäkringslagen

1962

  • Lag om pension för arbetstagare (APL)

1960

  • Landsorganisationen i Finland, FLO, grundas i november
  • Semestern 18–24 dagar

1959

  • Arbetstidsförkortningen klar
  • 45 timmars arbetsvecka, 42 timmar i kontinuerligt treskiftsarbete

1958

  • Lagen om skydd i arbete

1957

  • FFC splittras

1956

  • Generalstrejk, som varar i 19 dagar
  • Omkring 420 000 arbetstagare strejkar

1949

  • Lag om produktionskommittéer

1948

  • Barnbidragslagen
  • Lagen om olycksfallsförsäkring

1946

  • Lagen om kollektivavtal reformeras, lag om medling i arbetstvister och lag om arbetsdomstolen
  • Arbetstidslagen
  • Semestern 12–14 dagar
  • Allmänt avtal FFC-AFC

1945

  • 1945–1947 Genombrott för kollektivavtalsverksamheten
  • Förtroendemannasystemet byggs upp

1944

  • Det första allmänna avtalet mellan FFC och AFC, AFC accepterar principen om kollektivavtal

1940

  • FFC:s och AFC:s resolution, den s.k. januariförlovningen
  • AFC erkänner FFC som förhandlingspart

1939

  • Semesterlagen, semester 5–12 dagar

1937

  • Folkpensionslagen

1930

  • Landsorganisationens verksamhet förhindras i juli
  • Finlands Fackföreningars Centralförbund, FFC, grundas i Helsingfors 19.10

1927

  • Lag om yrkesinspektion, arbetarinspektörer

1924

  • Lag om kollektivavtal

1922

  • Lag om arbetsavtal, semester 4–7 dagar

1920

  • Landsorganisationens kongress, där kommunisterna och vänstersocialisterna får majoritet

1918

  • Inbördeskriget

1917

  • Lagen om 8 timmars arbetsdag, yrkesinspektion
  • Finland blir självständigt

1907

  • Finlands Landsorganisation grundas 15.4. i Tammerfors
  • Det första lantdagsvalet