Poistetaan yhdessä syrjintä ja epäasiallinen kohtelu työelämässä: SAK Suomen suurimman ihmisoikeustapahtuman kumppani
Tänään alkava teemaviikko tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä pohtimaan miten työpaikoilla päästään syrjinnästä eroon ja kuinka edistetään henkilöstön yhdenvertaisuutta: järjestämme yhdessä Akavan ja STTK:n kanssa Voiko töihin tulla sellaisena kuin on? -seminaarin tiistaina 8.9.2020, jonka voi katsoa verkossa livenä tai myöhemmin tallenteena.
- Yhdenvertaisuuden edistäminen on ay-liikkeen perustehtävä. Syrjintää valitettavasti esiintyy edelleen, eikä työelämä ole mikään poikkeus. Ay-liikkeellä on itselläänkin oppimisen ja kehittymisen paikka seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen syrjinnän tunnistamisessa ja kitkemisessä. On ilo olla tukemassa Pride-tapahtumaa ja edistämässsä yhdenvertaisuutta, kommentoi SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta.
Työyhteisöt ovat moninaisia ja jokainen meistä voi vaikuttaa siihen, että ne ovat kaikille myös turvallisia ja tasa-arvoisia. Tänä vuonna Pride-viikon teemana on esikuvat - niin yksilöt, organisaatiot kuin yhteisöt. Kannustammekin jokaista ay-liikkeen piirissä toimivaa vaikuttamaan yhdessä siihen, että myös jokainen seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö voi osallistua työelämään sellaisena kun on.
#imwithpride #workingwithpride #helsinkipride2020 #nuortenpride
Helsinki Pride -tapahtuman järjestää valtakunnallisen Setan jäsenjärjestö Helsinki Pride -yhteisö, jonka tavoitteena kansalaisjärjestönä ja asiantuntijaorganisaationa on poistaa kulttuuriin, kieleen sekä yhteiskunnan rakenteisiin, arvoihin ja normeihin sisältyvää eriarvoisuutta. Koko Pride-viikon ohjelmaan voit tutustua tapahtumasivulta.
Syrjintä ja epätasapuolinen kohtelu työelämässä on kielletty. Perustietoa yhdenvertaisuuden edistämisestä työpaikalla löytyy esimerkiksi Työ- ja elinkeinoministeriön sivulta.
