Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU
Tutustu PAU:n työehtosopimuksiin.
Informaatiologistiikka-ala
Sopimuskausi:
1.2.2026–31.1.2029
Kattavuus:
n. 600
Palkankorotukset:
1.6.2025: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen sekä euromääräisten lisien ja korvausten korotus 2,5 % (aikaisemman työehtosopimuksen mukaisesti)
1.5.2026: työntekijöiden palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,9 %
1.5.2027: työntekijöiden palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,4 %
2028: neuvotellaan tes-osapuolten kesken 28.2.2028 mennessä; jos ei ratkaisua, palkkojen yleiskorotus määräytyy teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen mukaisesti
Tekstimuutoksia:
painava syy säilyy irtisanomisperusteissa ja määräaikaisessa työsopimuksessa täytyy olla perusteltu syy, vaikka hallituksen valmistelemat näitä koskevat heikennykset tulisivat voimaan
ay-koulutukseen osallistuvalle korvaus myös haittalisistä
sopimus ikääntyneiden joustovapaasta: 55 v. täyttänyt henkilö voi vaihtaa lomarahasta joustovapaaksi vähintään yhden viikon työaikaa vastaavan määrän ja 60 v. täyttänyt kaksi viikkoa vastaavan määrän
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuodelle 2025
Lue lisää tessin voimassa pysymisessä sopimuskauden loppuun saakka
Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijat
Sopimuskausi:
1.2.2026–31.1.2029
Kattavuus:
n. 700
Palkankorotukset:
1.6.2025: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen sekä euromääräisten lisien ja korvausten korotus 2,5 % (aikaisemman työehtosopimuksen mukaisesti)
1.5.2026: työntekijöiden palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,9 %
1.5.2027: työntekijöiden palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,4 %
2028: neuvotellaan tes-osapuolten kesken 28.2.2028 mennessä; jos ei ratkaisua, palkkojen yleiskorotus määräytyy teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen mukaisesti
Tekstimuutoksia:
painava syy säilyy irtisanomisperusteissa ja määräaikaisessa työsopimuksessa täytyy olla perusteltu syy, vaikka hallituksen valmistelemat näitä koskevat heikennykset tulisivat voimaan
ay-koulutukseen osallistuvalle korvaus myös haittalisistä
sopimus ikääntyneiden joustovapaasta: 55 v. täyttänyt henkilö voi vaihtaa lomarahasta joustovapaaksi vähintään yhden viikon työaikaa vastaavan määrän ja 60 v. täyttänyt kaksi viikkoa vastaavan määrän
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuodelle 2025
Lue lisää tessin voimassa pysymisessä sopimuskauden loppuun saakka
Viestinvälitys- ja logistiikka-ala
Sopimuskausi:
1.11.2025–31.10.2028
Kattavuus:
n. 8 000
Palkankorotukset:
1.3.2025: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen sekä euromääräisten lisien ja korvausten korotus 2,5 % (aikaisemman työehtosopimuksen mukaisesti)
1.2.2026: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 2,9 %
1.2.2027: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 2,4 %
2028: neuvotellaan tes-osapuolten kesken 28.2.2028 mennessä; jos ei ratkaisua, palkkojen yleiskorotus määräytyy teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen mukaisesti
Tekstimuutoksia:
painava syy säilyy irtisanomisperusteissa ja määräaikaisessa työsopimuksessa täytyy olla perusteltu syy, vaikka hallituksen valmistelemat näitä koskevat heikennykset tulisivat voimaan
ay-koulutukseen osallistuvalle korvaus myös haittalisistä
jatkaa vuonna 2021 allekirjoitettua ja 2024 päivitettyä jakelumallisopimusta
sopimus ikääntyneiden joustovapaasta: 55 v. täyttänyt henkilö voi vaihtaa lomarahasta joustovapaaksi vähintään yhden viikon työaikaa vastaavan määrän ja 60 v. täyttänyt kaksi viikkoa vastaavan määrän
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuodelle 2025
Lue lisää tessin voimassa pysymisessä sopimuskauden loppuun saakka
Åland Post
Sopimuskausi:
1.1.2025–31.10.2026
Palkankorotukset:
1.5.2025: tuotannon työntekijöiden, kuljettajien ja sanomalehdenjakelun palkkataulukkojen yleiskorotus 2,5 %
2025: toimihenkilöiden palkkojen korotus 1,25 % työnantajan jakamana eränä
1.2.2026: tuotannon työntekijöiden, sanomalehdenjakelun ja kuljettajien taulukkopalkkojen korotus 2,9 %
1.2.2026: toimihenkilöiden taulukkopalkkojen yleiskorotus 0,5 % + työnantajan jakama erä 0,75 %
Tekstimuutoksia:
uusi palkkajärjestelmä 1.5.2025 alkaen
lomaraha otetaan uudestaan käyttöön
lisätyöstä maksetaan 1.9.2025 alkaen 20 %:n lisätyökorvaus
iltalisään korotus
luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tehtäviin aiempaa tarkemmat säännökset