Hyppää pääsisältöön
Tasapuolinen sopiminen ja reilu työelämä – Tutustu SAK:n tavoitteisiin eduskuntavaaleissa
Etusivu

fi

  • FI
  • SV
  • EN
  • Työelämä
      1. Työelämä: Etusivu
      2. Työelämän perustieto
      3. Hyvinvoiva työntekijä
      4. Työpaikan luottamushenkilöt
      5. Sopimukset
      6. Maahanmuuttajat
      7. Tietoa muilla kielillä
  • Yhteiskunta
      1. Yhteiskunta: Etusivu
      2. Talous
      3. Ilmastopolitiikka ja energiapolitiikka
      4. Koulutus ja osaaminen
      5. Sosiaaliturva ja palvelut
      6. Sopimuspolitiikka
      7. Vaalikauden 2019–2023 tavoitteet
      8. Mahdollisuuksien aika
  • Ammattiliitot
      1. Ammattiliitot: Etusivu
      2. Liity liittoon
      3. Jäsenedut
      4. Jäsenliitot
  • Me olemme SAK
      1. Me olemme SAK: Etusivu
      2. Arvot ja tehtävät
      3. Organisaatio
      4. Nuoret ja opiskelijat
      5. Kansainvälinen SAK
      6. Historia
      7. Työpaikat
  • Ajankohtaista
      1. Ajankohtaista: Etusivu
      2. Uutiset
      3. Blogi
      4. Tapahtumat
      5. Eduskuntavaalit 2023
      6. Hyvä työ
      7. Koronavirusepidemian vaikutukset työhön
  • Yhteystiedot
      1. Yhteystiedot: Etusivu
      2. Henkilökuntahaku
      3. Aluetoimistot
      4. Paikallisjärjestöt
      5. Laskutusosoitteet
      6. Palaute
  • Aineistot
      1. Aineistot kootusti
        1. Julkaisut
        2. Tutkimukset ja tilastot
        3. Lausunnot
        4. Kuvat ja tunnukset
        5. Videot
      2. Sisältöä sinulle, joka olet
        1. Median edustaja
        2. Opiskelija tai opettaja
        3. Luottamushenkilö

Main menu - Finnish (mobile)

  • Työelämä
    • Työelämä: Etusivu
    • Työelämän perustieto
      • Työttömyysturva
      • Työttömäksi jäävän muistilista
    • Hyvinvoiva työntekijä
      • Työterveyshuolto
      • Työturvallisuus
      • Sairastuminen
      • Nuori työntekijä
      • Kiusaaminen, häirintä ja syrjintä
    • Työpaikan luottamushenkilöt
    • Sopimukset
      • Paikallinen sopiminen
      • Työehtoneuvottelujen seuranta
      • Voimassaolevat työehtosopimukset
      • Työehtoneuvottelujen sanasto
    • Maahanmuuttajat
    • Tietoa muilla kielillä
  • Yhteiskunta
    • Yhteiskunta: Etusivu
    • Talous
      • Verotus
      • Elinkeinopolitiikka
    • Ilmastopolitiikka ja energiapolitiikka
      • Ilmastonmuutos ja työ
      • EU:n vihreän kehityksen ohjelma
      • Kestävä kehitys
    • Koulutus ja osaaminen
      • Ammatillinen koulutus
      • Lisä- ja täydennyskoulutus
      • Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen
    • Sosiaaliturva ja palvelut
      • Työttömyysturva ja työvoimapalvelut
      • Eläketurva
      • Sairausvakuutus ja kuntoutus
      • Perhevapaat ja lasten hoito
    • Sopimuspolitiikka
    • Vaalikauden 2019–2023 tavoitteet
      • Työllisyys
      • Koulutus
      • Tasa-arvo
      • Sosiaaliturva
      • Talous
      • Luottamus
      • Työmarkkinajärjestöjen yhteiset ehdotukset
    • Mahdollisuuksien aika
      • Työajan lyhentäminen
      • Työajan mitoitus
      • Ilmastopolitiikka
      • Maahanmuutto
      • Keikkatyö
      • Tekoäly
      • Alustatalous
      • Uusi aikuiskoulutus
  • Ammattiliitot
    • Ammattiliitot: Etusivu
    • Liity liittoon
    • Jäsenedut
    • Jäsenliitot
      • Jäsenmäärät
  • Me olemme SAK
    • Me olemme SAK: Etusivu
    • Arvot ja tehtävät
      • Eettiset ohjeemme
      • SAKn tietoturvapolitiikka
    • Organisaatio
      • Edustajisto
      • Hallitus ja työvaliokunta
      • Johtoryhmä
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Kansainvälinen SAK
    • Historia
      • Saavutuksia
    • Työpaikat
  • Ajankohtaista
    • Ajankohtaista: Etusivu
    • Uutiset
    • Blogi
    • Tapahtumat
    • Eduskuntavaalit 2023
    • Hyvä työ
      • Työstä on selvittävä hengissä
      • Työllä on tultava toimeen
      • Työsuhteen jatkuva tila ei voi olla epävarmuus
      • Työn ja vapaan on oltava tasapainossa
      • Työn on oltava reilua
      • Hyvä työ on tuottavuuskysymys
      • Hyvällä johtajalla on hyviä työntekijöitä
      • Me-henki elää hyvässä työyhteisössä
      • Toimivassa työpaikassa menestytään luottamalla
      • Vaikutusmahdollisuudet luovat mielekkyyttä
      • Kouluttautuminen on hyvästä
    • Koronavirusepidemian vaikutukset työhön
      • Koronavirustartunnan ehkäiseminen ja sairastuminen
      • Työntekijöiden oikeudet koronavirusepidemian aikana
      • Lomautusta ja muita työehtoja koskevat määräaikaiset poikkeukset
      • Työttömyysturvan ja työttömien palvelujen määräaikaiset poikkeukset
      • Muistilista työsuojeluvaltuutetuille
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot: Etusivu
    • Henkilökuntahaku
    • Aluetoimistot
    • Paikallisjärjestöt
    • Laskutusosoitteet
    • Palaute
  • Aineistot
    • Aineistot kootusti
      • Julkaisut
      • Tutkimukset ja tilastot
      • Lausunnot
      • Kuvat ja tunnukset
        • Johtoryhmä
        • Muuta henkilöstöä
        • Se on sitten sovittu -materiaalit
      • Videot
    • Sisältöä sinulle, joka olet
      • Median edustaja
      • Opiskelija tai opettaja
      • Luottamushenkilö

Murupolku

  1. Aineistot
  2. Lakko-oikeus

Lakko-oikeus

Uutinen 02.02. 18:38
SAK:n Jarkko Eloranta: Kaupan lakkojen siirtäminen ei ole perusteltua
Uutinen 01.02. 08:00
Työntekijät tarvitsevat vahvemmat muskelit neuvottelupöytään 
Uutinen 31.01. 07:59
SAK:n tutkimus: Lakkovalmius laajaa halki palkansaajakentän
Tutkimus 31.01. 07:55
Palkansaajien näkemykset lakoista
Blogi 09.04.2022 09:00
Lakko-oikeuden rajoittaminen on silmänkääntötemppu
Blogi 04.01.2022 08:00
Rikkurien palkitseminen on rangaistavaa sekä moraalisesti että lain edessä 
Blogi 13.01.2020 15:10
Työtaisteluilla pyritään parempaan sopimukseen
Blogi 18.11.2019 09:11
Tukilakko on solidaarisuuden osoitus ja postilaiset tarvitsevat nyt tukeamme
Blogi 27.04.2018 11:13
Työtaistelututkijalle vuosi 2017 oli jälleen pettymys
Uutinen 31.01.2018 14:55
Työnantajat paisuttelevat lakkomenetyksiä – Suomi ei ole Euroopan lakkomestari
  • Näytä lisää
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • WhatsApp
    Jaa appissa Jaa selaimessa
SAK logo Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Pitkänsillanranta 3 PL 157, 00531 Helsinki
sak@sak.fi www.sak.fi Palaute Tietosuojaseloste
Twitter Facebook Instagram

Footer menu - Finnish

  • Column 1
    • Työelämä
      • Hyvinvoiva työntekijä
      • Häirintä ja syrjintä
      • Luottamushenkilöt
      • Työehtosopimukset
      • Maahanmuuttajat
  • Column 2
    • Yhteiskunta
      • Ilmastopolitiikka
      • Aikuiskoulutus
      • Työttömyysturva
      • Työttömän muistilista
  • Column 3
    • Ammattiliitot
      • Jäsenliitot
      • Liity liittoon
      • Jäsenedut
      • Nuoret
      • Työpaikat
  • Column 4
    • Me olemme SAK
    • Uutiset
    • Blogi
    • Aineistot
    • Opiskelijoille ja opettajille
    • Yhteystiedot

Tilaa uutiskirje

Kieli

Näin tietojasi käytetään

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Tykkäsitkö? Tätä saat lisää tilaamalla uutiskirjeemme

Extra fields
Kieli

Lähetämme uutiskirjeen sähköpostiisi joka toinen viikko. Näin tietojasi käytetään.

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Lähetämme uutiskirjeen sähköpostiisi joka toinen viikko. Näin tietojasi käytetään. Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Löydä