Työsuojelusta saadaan vaikuttavampaa, kun sitä tehdään yhdessä
"Työsuojeluvaltuutetut, luottamusmiehet ja aktiiviset työntekijät ovat arjen sankareita, joiden työtä ei aina huomata, mutta joita ilman moni työpaikka olisi huomattavasti turvattomampi."
Anne Mironen, Työympäristöasiantuntija
Työturvallisuus on perusoikeus. Kansainvälistä työturvallisuuspäivää vietetään vuosittain 28. huhtikuuta muistutuksena siitä, että jokaisella on oikeus palata työpäivän jälkeen kotiin terveenä. Samalla päivä on kunnianosoitus niille, jotka ovat menettäneet henkensä tai terveytensä työssään.
Tänäkin vuonna työmarkkinaosapuolten yhdessä hallinnoima Työturvallisuuskeskus järjestää työturvallisuuspäivänä seminaarin, jonka teemana tällä kertaa on tuloksellinen ja laadukas työsuojelun yhteistoiminta. Aihe on ollut ay-liikkeelle aina tärkeä: vaikka työsuojelu on pääasiassa työnantajan vastuulla, niin parhaat tulokset saavutetaan, kun työntekijät otetaan aidosti mukaan.
Usein työntekijät tietävät hyvin, missä riskit piilevät.
Kun työntekijät ja heidän edustajansa osallistuvat aktiivisesti työsuojeluun ja työolojen kehittämiseen, lopputulos on sekä vaikuttavampi että kestävämpi. Yhteistoiminta tarkoittaa sitä, että esimerkiksi työsuojelutoimikunnissa, kehityshankkeissa ja arjen käytännöissä hyödynnetään työntekijöiden kokemusta ja näkemystä. Tämä ei ainoastaan paranna turvallisuutta, vaan se myös lisää tuottavuutta ja työhyvinvointia.
Työnantajalla on vastuu työn riskien arvioinnista ja niiden poistamisesta tai hallinnasta. Usein työntekijät tietävät hyvin, missä riskit piilevät. He näkevät niitä käytännössä, ennen kuin ne näkyvät ikävästi tilastoissa. Kun työntekijöiden ääni kuuluu ja sitä kuullaan, myös ongelmiin voidaan tarttua ennakoivasti vielä paremmin. Samalla työpaikan luottamus lisääntyy, työkulttuuri paranee ja henkilöstön on helpompi sitoutua turvalliseen toimintaan.
Työsuojeluvaltuutetut, luottamusmiehet ja aktiiviset työntekijät ovat arjen sankareita.
Ammattiliitot ovat kautta aikain toimineet sen puolesta, että työntekijöiden ääni kuuluu työsuojelussa. Liitot kouluttavat työsuojeluvaltuutettuja, tukevat heitä arjessa ja vievät laajempia epäkohtia eteenpäin lainsäädännön valmisteluun ja työehtosopimusten neuvottelupöytiin. Turvallisuuden vähimmäistaso on hyvä lähtökohta työpaikoille. Ammattiliittojen tavoitteena on kuitenkin vielä parempi työelämä, jossa työhyvinvointi kukoistaa ja joka näkyy työn tuottavuudessa ja laadussa.
Työsuojeluvaltuutetut, luottamusmiehet ja aktiiviset työntekijät ovat arjen sankareita, joiden työtä ei aina huomata, mutta joita ilman moni työpaikka olisi huomattavasti turvattomampi.
Teknologian, ilmastonmuutoksen ja työelämän murrosten keskellä tarvitaan enemmän yhteistoimintaa, ei vähemmän. Työntekijöiden ja työnantajan yhteistoiminta on paitsi oikeudenmukaista, myös järkevää: osallistava työsuojelu parantaa tuloksia, vähentää poissaoloja ja luo kestävää kilpailukykyä.
Hyvää kansainvälistä työturvallisuuspäivää!