Yhteistoiminta-asiamies valvoo yt-lakien noudattamista
Työpaikan yhteistoimintaa koskevien lakien valvonta siirtyi heinäkuun 2010 alussa yhteistoiminta-asiamiehelle. Ensimmäiseksi yhteistoiminta-asiamieheksi on viiden vuoden määräajaksi nimitetty OTT Helena Lamponen. Hän aloittaa tehtävässä syyskuun alussa.
Yhteistoiminta-asiamiehen ensisijainen tehtävä on antaa ohjeita ja neuvoja yhteistoimintaa koskevien lakien soveltamisessa. Lisäksi asiamies voi antaa työnantajalle kehotuksen lainvastaisen menettelyn korjaamiseksi, ilmoittaa asiasta poliisille ja vaatia eräissä tapauksissa tuomioistuimelta uhkasakon asettamista.
Yhteistoiminta-asiamieheen voivat ottaa yhteyttä sekä henkilöstön edustajat että yksittäiset työntekijät. Jos työpaikalla on yt-lain soveltamisongelmia, on kuitenkin syytä olla ensin yhteydessä ammattiliittoon.
Yhteistoimintaoppaasta neuvoja yt-lain soveltamiseen
SAK:n ja Toimihenkilöunionin opas yhteistoimintalaista on päivitetty valvonnan osalta vastaamaan heinäkuun alussa voimaan tulleita lakimuutoksia. Osoitteesta www.yhteistoimintaopas.fi löytyvässä oppaassa on neuvoja ja vinkkejä eri tilanteisiin.
Yhteistoimintaopas on tarkoitettu luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille, mutta siitä on hyötyä myös muille työntekijöille ja työnantajille.
SAK ja Toimihenkilöunioni ovat julkaisseet vastaavanlaisen nettioppaan myös vuosilomalaista. Tämä opas löytyy osoitteesta www.vuosilomaopas.fi.