Veto-kampanja kehottaa puhumaan työpaikan vaikeista asioista
Valtakunnallinen Veto-ohjelma on tällä viikolla käynnistänyt kampanjan, jossa kannustetaan ottamaan työpaikan vaikeatkin asiat puheeksi. Kampanjan verkkosivuilla osoitteessa www.klinikka.fi opastetaan, miten vaikeita asioita voidaan käsitellä. Sivuilta löytyy myös kaikille avoin työelämän keskustelupalsta. Jokainen voi niin ikään kirjoittaa verkkosivuilla tarinansa siitä, miten hankalat asiat on hoidettu omalla työpaikalla.
Hyvinvoiva ja keskusteleva työpaikka on myös luova ja tuottava. Liian monessa suomalaisessa työpaikassa kuitenkin vaietaan vaikeista asioista. Työyhteisöillä ei ole rohkeutta tai keinoja puuttua hankaliin tilanteisiin, kuten työkaverin liialliseen päihteidenkäyttöön tai työpaikalla esiintyvään kiusaamiseen.
Investointi henkilöstöön ja työyhteisön hyvinvointiin on pitkän tähtäimen sijoitus, jolla pidetään huolta yhdestä tuotannontekijästä. Oikutteleva kone korjataan usein nopeasti, jotta tuotanto pyysyy käynnissä, mutta huomataanko työntekijän oireilu ajoissa? Työyhteisön tilaa voidaan seurata monilla erilaisilla mittareilla ja järjestelmillä. Tällainen on esimerkiksi poissaoloseuranta. Usein hälyttäviä signaaleita ei kuitenkaan havaita riittävän ajoissa tai niitä ei tulkita oikein. Nopeimmin työyhteisön tilan muutokset aistitaan sellaisilla työpaikoilla, joilla ilmapiiri on keskusteleva.
Työhyvinvoinnista ovat vastuussa sekä työntekijät että yrityksen johto. Hyvien tapojen ja yhdessä sovittujen pelisääntöjen kunnioittamisen tulisi olla arkipäivää kaikissa työyhteisössä.
Veto on sosiaali- ja terveysministeriön koordinoima työelämän kehittämisohjelma. Nyt käynnistynyt kampanja kestää kolmisen viikkoa.
Lisätietoja