Uusi kirja ruotii työmarkkinalogiikkaa

Yksin sovittu -kirja esittää avauksia sopimisen, työntekijöiden aseman ja työelämän parantamiseksi.

Suomalaisten työmarkkinoiden sopijaosapuolet ovat muuttuneet, tupot haudattu ja ilmassa on rauhattomuuden tuntua. Keskinäinen luottamus on koetuksella ja työmarkkinalogiikka murroksessa. Työelämän ja sosiaaliturvan sääntöjä ja merkityksiä määritellään uusiksi. Lisähaasteen yhtälöön tuo globalisaatio.

Anu Suorannan ja Anu-Hanna Anttilan toimittamassa Yksin sovittu. Osapuolet, luottamus ja työmarkkinalogiikka -kirjassa (Vastapaino 2010) tutkijat ja työmarkkinavaikuttajat punnitsevat työmarkkinajärjestelmän, osapuolien ja työntekijöiden roolia sekä työn teettämisen ja tekemisen muuttuneita tapoja.

Artikkelikokoelman kirjoittajia ovat mm. SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly, Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori, SAK:n eläke- ja työura-asioiden päällikkö Kaija Kallinen, poliittisen historian professori Pauli Kettunen, yhteiskuntapolitiikan lehtori emerita Raija Julkunen sekä työelämän tutkija, sosiologian dosentti Anu-Hanna Anttila.

Teoksen toimittajien mukaan suomalaisilla työmarkkinoilla vallitsevaa tilannetta voi kuvata sanalla &#;8221sopimaton” – työtaisteluaseilla uhkaillaan, työntekijät ovat jatkuvassa epävarmuuden tilassa eikä kaikkien työn tekemisen tapa tunnu edes istuvan nykyiseen sopimisen ja sosiaaliturvan järjestelmään.

Kirjan avauksissa hahmotellaan Suomeen uutta, toimivampaa työn ja turvan suojaa.

Yksin sovittu -kirja on saatavilla kirjakaupoissa ja tilattavissa kustantajalta www.vastapaino.fi