Työturvallisuusrikoksien enimmäisrangaistusta on kiristettävä
SAK vaatii työturvallisuusrikoksista säädetyn enimmäisrangaistuksen kiristämistä. Tällä hetkellä työturvallisuusrikoksesta voi saada enimmillään yhden vuoden vankeusrangaistuksen, mikä on vähemmän kuin esimerkiksi talous- ja ympäristörikoksissa.
– Kuten Helsingin Sanomien tänään julkaisemasta uutisesta käy ilmi, nykyinen oikeuskäytäntö rankaisee vakaviin tapaturmiin tai jopa kuolemaan johtaneista työturvallisuusrikoksista käytännössä vain lievillä sakoilla. SAK on jo pitkään esittänyt, että työturvallisuusrikosten enimmäisvankeusrangaistus nostettaisiin kahteen vuoteen, SAK:n päälakimies Timo Koskinen sanoo.
Vankeusrangaistuksen kiristäminen pidentäisi myös työturvallisuusrikosten syyteoikeuden vanhentumisaikaa, joka nykyisellään on kaksi vuotta.
– Vakavaan työtapaturmaan joutunut työntekijä ei välttämättä saa lainkaan oikeuskäsittelyä, kun poliisi ja syyttäjä eivät ehdi käsitellä usein vaikeasti selvitettävää työsuojelurikosta vanhentumisajan puitteissa, Timo Koskinen huomauttaa.
Yhteisösakkoa käytetään niukasti
Nykylain mukaan työturvallisuusrikoksesta voidaan rangaista myös yhteisösakolla, mutta sen käyttö on jäänyt vähäiseksi. Lisäksi määrätyt summat ovat jääneet selvästi enimmäismäärää 850 000 euroa pienemmiksi. Timo Koskisen mukaan yhteisösakkoja pitäisi käyttää nykyistä useammin.
– Korkeilla yhteisösakoilla olisi työsuojelurikoksiin ennalta ehkäisevä vaikutus. Korkean sakon uhka pitäisi huolen siitä, ettei yrityksille synny kiusausta hankkia kilpailuetua työntekijän turvallisuuden ja terveyden kustannuksella.
Kaiken a ja o on kuitenkin työturvallisuudesta huolehtiminen itse työpaikalla.
– Hyvä turvallisuusjohtaminen edistää työntekijöiden työssä pysymistä ja vähentää sairauspoissaoloja, tapaturmia ja ennenaikaista eläkkeelle siirtymistä. Tuloksellinen työsuojelu on yksi tuottavuuden ja kilpailukyvyn avaintekijöistä, Timo Koskinen muistuttaa.