Työryhmän esitys: Tasa-arvolakiin selkeämmät säännökset palkkakartoituksesta
Tasa-arvolain tarkistamista valmistellut työryhmä on tänään jättänyt esityksen työpaikan tasa-arvosuunnitelmaa ja palkkakartoitusta koskevien säännösten täsmentämisestä. Esityksen mukaan palkkakartoituksesta lisätään tasa-arvolakiin erilliset pykälät.
– Palkkakartoitusta koskevien säännösten nostaminen perusteluista itse lakiin on tarpeellista, koska kartoitus on käytännössä laadittu eri työpaikoilla hyvin eri tavoin, SAK:n tasa-arvovastaava Tapio Bergholm korostaa.
Kolmikantaisen työryhmän esityksessä vahvistetaan työntekijöiden itse valitsemien edustajien asemaa tasa-arvosuunnitelman ja palkkakartoituksen tekemisessä. Lisäksi työnantaja velvoitetaan tiedottamaan henkilöstölle työpaikan tasa-arvosuunnitelmasta ja palkkakartoituksesta.
SAK ja muut työmarkkinajärjestöt sopivat syksyllä 2011 tasa-arvolakiin sisältyvän tasa-arvosuunnitelman toimivuuden tarkastelemisesta. Erityisesti järjestöt halusivat kiinnittää huomiota palkkakartoituksen toimivuuteen.
Lisätietoja
SAK:n tasa-arvovastaava, erikoistutkija Tapio Bergholm, puhelin 050 547 2771