Työntekijät tarvitsevat paremman suojan työpaikkaväkivallan varalta

Hoitokodeissa on viime aikoina tapahtunut useampia kuolemaan johtaneita pahoinpitelyjä. Väkivalta ja sen uhka ovat valitettavasti läsnä monilla työpaikoilla. Tietyillä aloilla ja tietyissä tehtävissä työntekijät ovat vuodesta toiseen alttiita väkivallalle. Näistä aloista ja tehtävistä sekä väkivaltatapausten määristä on kerätty tilastotietoja mm. työministeriön (nykyisen työ- ja elinkeinoministeriön) työolobarometriin sekä Työterveyslaitoksessa, Tapaturmavakuutuslaitosten liitossa ja työsuojelupiireissä.

– Asia on vakava ja koskee suurta määrää työntekijöitä. Vuoden 2007 aikana kahdeksan prosenttia kaikista palkansaajista oli joutunut väkivallan kohteeksi työssään. Yli puolet heistä on ollut kohteena useita kertoja, toteaa SAK:n lakimies Tuula Sillanpää.

SAK pitää välttämättömänä, että Suomeen saadaan työntekijöiden suojaksi työnantajaa velvoittavat, nykyistä yksityiskohtaisemmat säännöt työpaikkaväkivallan varalta. Tässä työssä keskeinen rooli on sosiaali- ja terveysministeriön väkivallan uhka -jaostolla, joka perustettiin tammikuussa 2008. Jaoston keskeisenä tehtävänä on arvioida mahdollisuuksia vähentää väkivallan uhkaa paitsi säädösten käyttöä tehostamalla, myös säännösmuutosten avulla niillä aloilla, joilla väkivallan uhka on ilmeinen.