Tuponeuvotteluissa vähimmäistyöaikaa koskeva läpimurto
Tämänpäiväisissä tuponeuvotteluissa on saavutettu läpimurto SAK:n voimakkaasti esillä pitämässä vähimmäistyöaikakysymyksessä. Keskusjärjestöt ovat yhtä mieltä siitä, että alle neljän tunnin päivittäisiä työvuoroja ei käytetä, ellei työntekijä sitä itse halua tai ellei siihen ole perusteltua syytä. Tarkemmasta soveltamisesta neuvotellaan alakohtaisesti.
SAK on pitänyt työssä käymisen lähtökohtana sitä, että ihmisten on voitava tulla työllään toimeen. Työvuorojen lyhyys ja vähyys aiheuttaa toimentulo-ongelmia, ja tunnin tai kahden pätkiksi pirstottu työaika voi aiheuttaa työntekijälle myös kohtuuttomia lisäkustannuksia esimerkiksi työmatkakuluissa. Lyhyiksi pätkiksi pilkottua työaikaa tekevillä työntekijöillä ei myöskään ole halua sitoutua työpaikkansa ja työnsä kehittämiseen. Pitkällä aikavälillä kohtuullisen mittaiset yhdenjaksoiset vuorokautiset työajat parantavat myös yrityksen asemaa, kun kilpailu osaavasta työvoimasta kovenee. Siksi nyt saavutettu läpimurto vähimmäistyöajassa on merkittävä parannus osa-aikatyöntekijöiden asemaan.
Neuvotteluissa on tänään päästy yhteisymmärrykseen myös soviteltua työttömyyspäivärahaa koskevista jatkovalmisteluista. Samoin on löytynyt ratkaisu rakennusalan ja metsurien ns. pakkaspäivälomautusten aikaista työttömyysturvaa koskevaan ongelmaan.
Palkkaratkaisua koskevia neuvotteluja viivästyttää kiista työntekijän muutosturvallisuuden parantamisesta. Muutosturvallisuudesta on neuvoteltu tiiviisti, mutta asiassa ei ole syntynyt ratkaisuja.
Tulos- ja voittopalkkioiden pelisäännöistä ei neuvottelupöydässä näytä löytyvän yhteisymmärrystä.
Kaikkien palkansaajajärjestöjen hallitusten kokoukset on siirretty perjantaiaamuksi, joten tuponeuvottelujen odotetaan jatkuvan läpi yön. SAK:n hallitus kokoontuu perjantaiaamuna klo 9.30.
SAK:n muutosturvaa koskevat tavoitteet
SAK:n tupo-sivut löytyvät osoitteesta
.
Yksittäiset tuponeuvotteluissa sovitut asiat tulevat voimaan vain, jos tuposopimus syntyy.