Juha Antila
Tekemisen ilo synnyttää innovaatioita
Työntekijöitä ei oteta työpaikoilla riittävästi mukaan uusien tuotteiden ja palvelujen kehittämiseen, vaikka heillä olisi paljon annettavaa. Suomalaisilta työpaikoilta puuttuu tekemisen iloa, sanoo SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila.
Uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämisen sijaan suomalaisilla työpaikoilla on viime vuosina keskitytty toiminnan tehostamiseen ja kustannusleikkauksiin. Innovaatiorahoituskeskus Tekesin tänään torstaina julkistetun tutkimusraportin mukaan vain joka neljättä suomalaista työorganisaatiota voi pitää innovatiivisena.
– Tulos on huolestuttava, sillä Suomi tarvitsee kipeästi lisää innovatiivisuutta, Juha Antila sanoo.
Työpaikat voivat itse vaikuttaa omaan tulevaisuuteensa.
– Aito yhdessä tekemisen toimintatapa luo edellytykset työpaikkojen selviytymiselle ja kilpailukyvyn parantamiselle. Kuten Tekesin raporttikin osoittaa, organisaatioiden innovatiivisuus on yhteisöllistä. Tämä edellyttää johtajuutta, jossa ei tukahduteta tekemisen iloa ja sen mukanaan tuomia hyötyjä.
Antila muistuttaa, että Suomessa on paljon osaamista ja hyviä ja sitoutuneita työntekijöitä.
– Valmiudet kansainvälisessä kilpailussa pärjäämiselle ovat olemassa. Kyse on siitä, halutaanko työpaikoilla tehdä sellaisia toimenpiteitä, joiden avulla työntekijöiden kykyjä käytetään hyväksi.
Tekesin tutkimuksen yhteenvetoraportti Innovatiivisuus Suomen työpaikoilla – menestys versoo työelämää uudistamalla.