Hyppää sisältöön

s a k·fi Näistä puhutaan Uutiset Suunnitelmat kuntoon – Koulutu…

Ravintola Felicia voi hakea verovähennystä Matias-kokin koulutukseen

Uutinen

Suunnitelmat kuntoon – Koulutukseen saa nyt uutta tukea

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön lakimies Minna Tanska kehottaa työpaikkoja aloittamaan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmien laatimisen mahdollisimman pian.

Suunnitelma on edellytys sille, että työnantaja saa uuden lainsäädännön mukaista tukea työntekijöiden koulutukseen.

– Luottamushenkilöiden kannattaa olla aktiivisia ja muistuttaa työnantajia koulutussuunnitelman merkityksestä. Vähintään kahdenkymmenen hengen työpaikoilla henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on tehtävä yhteistoiminnassa työntekijöiden edustajien ja työnantajien kesken, Tanska sanoo.

Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä – eli niin sanottua kolmen päivän koulutusta – koskevat lait tulivat voimaan tämän vuoden alussa. Lakien myötä työnantaja voi hakea verohelpotusta tai koulutuskorvausta koulutuspäivien aikaisiin palkkakuluihin.

Työnantaja saa vuoden aikana taloudellista tukea vähintään yhdeltä ja enintään kolmelta koulutuspäivältä työntekijää kohti. Tuki kattaa puolet koulutuspäivän aikaisesta keskimääräisestä päiväpalkasta sivukuluineen.

SAK:laisilla aloilla päästään harvoin koulutukseen

SAK:laiset työntekijät pääsevät koulutukseen harvemmin kuin toimihenkilöt. Vuoden 2012 työolobarometrin mukaan alle puolet SAK:n liittojen työssäkäyvistä jäsenistä oli viimeisen vuoden aikana osallistunut työnantajan kustantamaan koulutukseen.

Lakimies Minna Tanska toivoo, että työnantajat ottavat uudet taloudelliset kannustimet mahdollisimman laajasti käyttöönsä.

– Lakien tavoitteena on lisätä erityisesti niiden työntekijöiden osaamista, jotka aikaisemmin ovat saaneet muita vähemmän koulutusta. Tavoitteiden toteutumista on määrä arvioida vuonna 2016.

SAK:n koulutussivuille on koottu laaja tietopaketti työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä koskevasta lainsäädännöstä.