Suomen työelämäpalkinnon sai Berner
Suomen työelämäpalkinto luovutettiin eilen monialayhtiö Bernerille. Senioriohjelman tuloksena keskimääräinen eläkkeelle siirtymisikä Bernerissä on saatu nostettua 63,6 vuoteen.
Työelämäpalkinto jaetaan toiminnasta tai innovaatiosta, joka on tukenut ikääntyneiden työhyvinvointia ja työssä jatkamista tai edellytyksiä työllistyä. Sitran myöntämän 40 000 euron suuruisen palkinnon luovutti pääministeri Jyrki Katainen.
Sitran uutisen mukaan Berner on laatinut oman senioriohjelman, jonka tuloksena keskimääräinen vanhuuseläkkeelle siirtymisen ikä oli vuonna 2011 yrityksessä 63,6 vuotta. Johdon, esimiesten ja työntekijöiden yhdessä laatimaan ohjelmaan pääsevät mukaan 55 vuotta täyttäneet.
Suomessa keskimääräinen eläkkeelle siirtymisikä vuonna 2011 oli 60,5 vuotta.
Ikäohjelmalla lisää työvuosia ja hyvinvointia
Berner panostaa ikäjohtamiseen eli eri-ikäisten yhteistyön ja vuorovaikutuksen vahvistamiseen johtamisen avulla. Tarkoituksena on lisätä esimiesten positiivista suhtautumista ikääntymiseen, varmistaa hiljaisen tiedon siirtyminen sekä osoittaa arvostusta ikääntyvien kokemusta, osaamista ja sitoutumista kohtaan.
Berner Oy on vuonna 1883 perustettu perheyritys, jonka toiminta on kansainvälistä. Yrityksen pääkonttori, tuotekehitys ja kaikki tuotantolaitokset sijaitsevat Suomessa.
Työelämäpalkinto jaettiin nyt kolmatta kertaa. Kaksi vuotta sitten palkinnon saivat Metalliliitto ja Teknologiateollisuus sekä Ruoka-Saarioinen.
Lisätietoja työelämäpalkinnosta
Bernerin verkkosivut