SAK:n Timo Koskinen: Neuvottelukulttuurin puutteet johtavat lakkoihin

SAK:n päälakimiehen Timo Koskisen mukaan tilanne työpaikalla ei saisi päästä niin pitkälle, että työntekijöiden ainoaksi vaihtoehdoksi puolustaa oikeuksiaan jää lakko. Avainasemassa on neuvottelukulttuurin kehittäminen ja jatkuvan neuvottelun periaatteen vahvistaminen.

– Tarvitaan avoimempaa neuvottelukulttuuria, jossa aidosti neuvotellaan asioista. Neuvottelua ei ole se, että työnantaja sanelee ratkaisut. Paikalliset sopimukset pitäisi aina laatia kirjallisesti ja mahdollisimman selkeiksi, jotta niihin ei jää tulkinnanvaraa, Timo Koskinen sanoo Palkkatyöläinen-lehden haastattelussa.

Tuoreesta Palkkatyöläisestä löytyy laaja teemakokonaisuus työtaisteluista. Lehden verkkoversiosta voi lukea Timo Koskisen haastattelun lisäksi mm. SAK:n erikoistutkijan Tapio Bergholmin katsauksen Suomen lakkohistoriaan ja pääluottamusmiesten kokemuksia lakkotilanteista.