SAK:n Eija Hietanen: Perheystävällisten työpaikkojen luominen yhteiseksi haasteeksi
Työelämää on kehitettävä perheystävällisempään suuntaan, vaatii SAK:n kehittämisjohtaja Eija Hietanen. Useiden perheiden psyykkinen taakka on Hietasen mukaan tällä hetkellä kohtuuton, kun perhe ja lapset joustavat työelämän tarpeiden mukaan.
– Epävarmuus työsuhteista ja toimeentulosta sekä työelämän kilpailu- ja kiirevaatimukset heijastuvat perheiden arkeen. Perheet ovat erilaisessa tilanteessa: joillakin työtä on liian vähän, joillakin liian paljon. Määräaikaisissa, osa-aikaisissa ja keikkatyösuhteissa olevat eivät voi pitkäjänteisesti suunnitella elämäänsä, toteaa Eija Hietanen.
Kehittämistyötä tarvitsevat Hietasen mukaan erityisesti työaikajärjestelyt ja työn organisointi. Kysymys ei kuitenkaan ole työajan lyhentämisestä, vaan esimerkiksi liukuvaa työaikaa, työaikapankkeja ja ylityöpaineiden vähentämistä koskevista ratkaisuista.
– Osa-aikatyön lisääminen ei ole ensisijainen ratkaisu perheiden hyvinvoinnin tukemiseen. Sen on toki oltava mahdollista silloin, kun vanhemmat niin haluavat, sanoo Hietanen.
Eija Hietasen mukaan vanhempien tasavertaiset mahdollisuudet osallistua työelämään ovat osa perheiden hyvinvointia. Yhteiskunnan lisäksi myös työpaikkojen ja yritysten on tuettava näitä mahdollisuuksia mm. edistämällä perhevapaiden tasavertaista käyttöä isien ja äitien kesken.
– Perheystävälliset työpaikat edellyttävät toimia yrityksiltä, työntekijöiltä sekä työmarkkinaosapuolilta. Painetta olisi luotava nostamalla asia yhteiskunnan yhteisiin painopisteisiin. Uuden nuorisolain edellyttämän nuorisopolitiikan kehittämisohjelman laatiminen on hyvä keino saada eri tahot sitoutumaan perheiden ja sitä kautta lasten ja nuorten hyvinvoinnin parantamiseen, sanoo Eija Hietanen.
Eija Hietanen puhui tänään pääministeri Matti Vanhasen koolle kutsumassa Lasten ja nuorten hyvinvointi -foorumissa Helsingissä.