SAK:n Anu-Tuija Lehto: Palkkaehtojen valvontaa voidaan tehostaa työmarkkinajärjestöjä konsultoimalla

SAK:n lakimiehen Anu-Tuija Lehdon mielestä työsuojeluviranomaisten ja työmarkkinajärjestöjen yhteistyöllä voitaisiin tehostaa ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaehtojen valvontaa. Ulkomaalaisille työntekijöille maksetaan Suomessa usein pienempää palkkaa kuin mitä työehtosopimuksessa on sovittu.

Työehtosopimusten palkkausjärjestelmät perustuvat nykyisin yhä useammin työn vaativuuden arviointiin, eivät ammattinimikkeisiin. Työsuojeluviranomaisten on siksi yhä hankalampaa selvittää, maksaako työnantaja työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

– On helppo todeta, maksetaanko ulkomaalaiselle työntekijälle työehtosopimuksessa sovittua alinta palkkaa. Usein kuitenkin on kyse sellaisista ammattilaisista, joiden vähimmäispalkan pitäisi olla korkeampi kuin alin vähimmäispalkka tai joiden palkkaus perustuu työn vaativuuden arviointiin. Näissä tapauksissa oikean vähimmäispalkan selvittäminen saattaa olla vaikeaa tai jopa mahdotonta työsuojeluviranomaisille. Tällöin olisi hyvä, että työsuojeluviranomaiset saisivat nopeasti tulkinta-apua sopimuksen tehneiltä työmarkkinajärjestöiltä, Anu-Tuija Lehto ehdottaa.

Lehdon mukaan yleissitovien työehtosopimusten sopijaosapuolien ja työsuojeluviranomaisten pitäisi nyt nopeasti sopia menettelytavoista, joilla yhteistyötä voitaisiin lisätä. Se lisäisi työntekijöiden yhdenvertaista kohtelua työpaikoilla ja ehkäisisi työmarkkinoiden kahtiajaon syvenemistä.