Ruotsin LO:n kaikki jäsenliitot haluavat vahvan keskusjärjestön
Ruotsin suurin ammatillinen keskusjärjestö LO etsii perjantaina alkavassa edustajakokouksessaan keinoja vaikutusvaltansa vahvistamiseksi. Viime vuosina se on heikentynyt, LO:ssa myönnetään avoimesti.
Edustajakokouksen valmistelu on osoittanut selvästi, että kaikki neljätoista jäsenliittoa haluaa LO:n voimistuvan sekä yhteiskunnallisena vaikuttajana että mielipiteiden muodostamisen foorumina. Näin toteaa Metalliliiton puheenjohtaja Anders Ferbe ay-julkaisu Dagens Arbetessa. Hänen mukaansa jäsenliitot ovat valmiita jopa jossain määrin rajoittamaan omaa vaikutustaan vahvan LO:n hyväksi.
Ferben mielestä vastuussa LO:n voiman viimeaikaisesta vähenemisestä ovat olleet sekä LO:n johto että sen jäsenliitot. Nyt on keskeistä saavuttaa yhteisymmärrys tulevan tes-kierroksen toimintalinjasta LO:n johdon ja sen kaikkien jäsenliittojen kesken, Ferbe korostaa. Viime syksynä siinä epäonnistuttiin, kun kolme teollisuusliittoa päätyi eri linjalle kuin muut liitot ja LO:n johto.
LO:n koko ylin johto vaihtuu
Edustajakokouksen henkilövalintojen valmistelun tuloksissa tämä yhtenäisyyden tarve on otettu huomioon, Ferbe toteaa. Valintoja valmistellut työryhmä ehdottaa LO:n johtoon nelikkoa, jossa ovat edustettuina niin teollisuus ja julkinen sektori kuin rakennus- ja palvelualatkin. Koko ylin johto vaihtuu. Ferbe uskoo, että se luo tilaa ”LO:n uudelle alulle”.
Hän pitää palkkojen määrittelyn suurena haasteena sitä, miten teollisuuden palkkajohtajuus toteutuu. Ruotsin ay-liikkeessä on hyväksytty normiksi se, että muiden alojen palkankorotukset eivät saa ylittää kansainväliseen kilpailuun osallistuvien teollisuusalojen palkankorotuksia. Vaikeutena on sovittaa tämä normi yhteen matalapalkka-alojen liittojen pyrkimykselle kaventaa palkkaeroja.
Ferbe lupaa, että teollisuusliitot tulevat ottamaan tämän ristiriidan entistä herkemmin huomioon. LO:n johto ja jäsenliittojen puheenjohtajat ja sopimussihteerit kokoontuvat pian edustajakokouksen jälkeen käsittelemään nopeasti lähestyvän seuraavan sopimuskierroksen lähtökohtia.