Ruotsi rajoittaa ay-järjestöjen oikeuksia vaikuttaa ulkomailta lähetettyjen työntekijöiden työehtoihin

Ruotsin hallitus esittää muutoksia lainsäädäntöön, joka määrittelee ay-järjestöjen oikeuksia vaikuttaa ulkomailta lähetettyjen työntekijöiden työehtoihin. Ammatillinen keskusjärjestö LO on tyytymätön esitykseen, koska se vaikeuttaa ammattiliittojen mahdollisuuksia solmia sopimuksia ulkomaisten yritysten kanssa.

– Ay-järjestöt pakotetaan hyväksymään ulkomaisia työehtosopimuksia ja työsopimuksia. Käytännössä se luo porsaanreiän, joka tarjoaa hämäräyrityksille mahdollisuuden maksaa polkupalkkoja, LO:n puheenjohtaja Wanja Lundby-Wedin arvostelee.

Esitys jättää epäselväksi sen, millä edellytyksillä ay-järjestöt voivat painostaa Ruotsin työmarkkinoilla toimivia ulkomaisia yrityksiä. ”Esitys merkitsee epävarmuutta ay-järjestöjen vahingonkorvausvastuusta siihen asti, kunnes työtaistelun laillisuudesta on päätetty työtuomioistuimessa”, LO:n verkkosivuston uutisessa todetaan.

Järjestön mukaan hyvää esityksessä on se, että kollektiivisen työehtosopimuksen yötyö- ja taukomääräykset ulotetaan koskemaan myös ulkomailta lähetettyjä työntekijöitä.

Esityksen lähtökohtana on muokata Ruotsin lainsäädäntöä niin, että se on sopusoinnussa EY-tuomioistuimen ns. Laval-päätöksen kanssa. Päätöksessä EY-tuomioistuin otti kantaa Ruotsin Rakennusliiton vuoden 2004 saartoon latvialaista yritystä Lavalia vastaan.