Palkan saa maksaa käteisellä vai pakottavasta syystä.
Palkka maksettava pankkitilille
Palkka on nyt maksettava työntekijän pankkitilille. Käteisellä palkan saa maksaa vain pakottavasta syystä. Lakimuutos tuli voimaan heinäkuun alussa.
SAK:n työehtoasiantuntija Katarina Murto kertoo, että muutoksella torjutaan harmaata taloutta ja palkkojen maksamista pimeästi. Käteismaksulla on voitu pyrkiä verojen ja eläkemaksujen kiertämiseen.
– Käytännössä valtaosa palkoista on jo maksettu tilille, joten suurimmalle osalle työntekijöistä lakimuutoksella ei ole käytännön merkitystä, Murto kertoo.
Käteisenä palkan voi jatkossa maksaa esimerkiksi silloin, kun työntekijällä ei ole pankkitiliä tai sopimus puretaan välittömästi. Tällöinkin kirjanpitovelvollisen työnantajan on liitettävä kirjanpitoon työntekijän allekirjoittama kuitti tai muu selvitys käteisellä maksetusta palkasta.
– Käteispalkan syyksi ei kelpaa se, että yrityksen tilillä ei ole riittävästi rahaa tai että palkkaa ei ehditä maksaa ajoissa tilille. Sen sijaan päivän tai muutaman tunnin pituisesta työsuhteesta palkka voidaan maksaa käteisellä, jos maksu muuten viivästyisi, Murto selventää.