Hyppää sisältöön

s a k·fi Näistä puhutaan Uutiset Monikulttuurisuus haastaa työp…

Min Young Lee kehottaa kyseenalaistamaan totuttuja toimintatapoja.

Uutinen

Monikulttuurisuus haastaa työpaikan pelisäännöt

Yhä useampi työyhteisö on monikulttuurinen, mutta toimintatavat laahaavat perässä. Min Young Lee Väestöliitosta kehottaa miettimään sitä, kuka on suomalainen. Se ei tänä päivänä ole itsestään selvää.

Min Young Lee varoitti niputtamasta kaikkia ulkomaalaisia työntekijöitä yhteen tai leimaamasta ihmisiä pelkän kulttuuritaustan perusteella.

– On hyvä kysyä, kenen ehdoilla työpaikalla toimitaan. Toimintatavat ja työyhteisön arvot ja normit pitää tehdä läpinäkyväksi ja myös kyseenalaistaa, jos maailma ympärillä on muuttunut.

Min Young Lee puhui tänään SAK:n järjestämässä koulutuspäivässä, jonka aiheena oli ulkomaalaisten työnteko Suomessa.

Suomalaisen työelämän pelisäännöt eivät ole automaattisesti selviä muualta tuleville, jolloin maaperä väärinkäsityksille on otollinen.

– Luottamusmiesten osaamisessa kohdata eri kulttuureista tulevia on puutteita, he ovat kuitenkin avainasemassa ja kaipaavat faktoihin pohjautuvaa tietoa, sanoo kansainvälinen sihteeri Riikka Vasama Puuliitosta.

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton järjestötoimitsijan Laura Tuomisen mielestä tavoitteena pitää olla, että maahanmuuttajat saadaan paitsi mukaan ay-liikkeen toimintaan myös luottamustehtäviin.

Pahimmillaan räikeää hyväksikäyttöä

Eve KyntäjäSAK:n maahanmuuttopoliittinen asiantuntija Eve Kyntäjä muistuttaa, että osa ulkomaalaisista työntekijöistä törmää suomalaisessa työelämässä suoranaiseen riistoon.

– Eniten ongelmia on lähetetyillä ja vuokratyöntekijöillä. Heidän kohdallaan on tullut esiin räikeää hyväksikäyttöä. Ongelma on, että monikaan näistä työntekijöistä ei ole ammattiliiton jäsen.

Niiden maahanmuuttajien, jotka asuvat Suomessa vakituisesti, tilanne on parempi, mutta ei ongelmaton.

– Esimerkiksi syrjintä työhönotossa on varsin tavallista, Eve Kyntäjä sanoo.