Luottamushenkilöiden aseman parantamisesta ja työehtovalvonnasta yhteisymmärrys
Vaikeimmissa kysymyksissä ei ole edistytty
Työelämäkysymyksiä pohtineessa työryhmässä päästiin illansuussa yhteisymmärrykseen luottamusmiehen aseman parantamiseen sekä ulkomaisten työntekijöiden työehtojen valvonnan tehostamiseen liittyvistä kysymyksistä. Keskeinen kiistakysymys työntekijöiden muutosturvan parantamisesta irtisanomisuhkatilanteessa on kuitenkin edelleen auki. Myöskään työaikakysymyksissä ei ole edistytty.
Työmarkkinajohtajien kuusikko puolestaan sopi työaikatili-/työaikapankkikysymyksen jatkovalmistelusta, sen sijaan tulos- ja voittopalkkioiden pelisäännöistä ei kuusikon pöydässä ole löytynyt yhteistä näkemystä. Iltapäivällä ja illalla kuusikko myös käynnisteli uudelleen viikonloppuna keskeytynyttä keskustelua palkkaratkaisun rakenteesta.
SAK:n hallitus on koolla huomenna torstaina klo 18.30.
Kuntapuolelle neuvottelutulos palkkausjärjestelmien uudistamisesta
Kunta-alan työmarkkinajärjestöt pääsivät keskiviikkona neuvottelutulokseen 5-vuotisesta palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmasta. Kunta-alan palkkausjärjestelmiä kehitetään työn vaativuuden arvioinnin pohjalta, minkä lisäksi myös kokemuslisäjärjestelmä uudistetaan. Kuntatyönantaja sitoutuu käyttämään ikärakenteen nuorentumisesta syntyviä säästöjä palkkausjärjestelmien uudistamiseen.
Taustamuistioita SAK:n keskeisistä laatutavoitteista
– Työsuhdeturvan puutteet korjattava
– Tupo-neuvotteluiden työaikakysymykset
– Tulos- ja voittopalkkioille pelisäännöt
Tuponeuvottelujen tilanne
SAK:n tupo-sivut löytyvät osoitteesta
.