Lauri Lyly: Lakkojen syihin pureuduttava

Lakolle on aina syynsä. Työntekijäliitto kokee siinä tilanteessa, ettei ole muuta keinoa saada asiaa ratkaistua. SAK:n puheenjohtajan mielestä pitäisi puuttua lakkojen syihin eikä vain seurauksiin.

Hyvin usein lakot johtuvat siitä, että työnantaja ei noudata työehtosopimusta, tai ne ovat mielenilmaus jatkuvia irtisanomisia vastaan.

– Ammattiliitoissa on jatkuvasti vireillä satoja riitoja, joissa sopimusta ei ole noudatettu. Lakoista vain pieni osa liittyy työehtojen parantamiseen, Lyly muistutti tänä aamuna Ylen Ykkösaamussa.

Varustamo ei noudattanut sopimuksia

Eilisen ahtaajien lakon taustalla oli se, että Outokumpu oli käyttänyt kuljetuksiinsa venäläistä varustamoa, joka ei noudata työehtoja koskevia sopimuksia. Asiaa oli yritetty ratkaista paikallisesti jo pitkään.

– Ensin käräjäoikeudelta tuli turvaamistoimipäätös, ja sitten vielä luottamusmiestä uhkaillaan, niin nyt reagointi oli tämänlaajuinen, Lyly totesi.

Lylyn mielestä käräjäoikeuden myöntämät turvaamistoimet eivät kuulu suomalaiseen neuvottelukulttuuriin. Niillä estetään työntekijäjärjestöjen puuttuminen tämäntyyppisiin epäkohtiin – usein heitä itseään kuulematta.

– Myös me haluamme selvittää, miten prosessin kuuluisi mennä, painotti Lauri Lyly.

Poikkeuksellinen tilanne – poikkeukselliset keinot

Lyly huomauttaa, että eilinen tilanne oli kaikin puolin poikkeuksellinen.

– Ilman uhkauksia ei olisi syntynyt valtakunnallista lakkoa. Poikkeuksellisia toimia siis käytettiin myös toiselta puolelta.

Työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmän uudistamisesta käydään parhaillaan neuvotteluja, jotka on määrä saada päätökseen tulevan syyskauden aikana.

– Teemme ikään kuin työelämän perustuslakia. Asia on hyvin herkkä ja vaikea, koska siinä käsitellään osapuolten neuvottelutasapainoa. Yritämme tosissamme löytää ratkaisun, joka tyydyttää molempia osapuolia, Lyly vakuutti.

Kuuntele Lauri Lylyn ja EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämiehen radiohaastattelu torstain Ykkösaamussa Ylen Areenasta.