Työelämän laatu heijastuu tuottavuuteen.
Hyvästä työelämästä potkua kilpailukykyyn
Työelämän laadun parantaminen hyödyttää sekä yritystä että työntekijöitä. Kun työntekijät ovat tyytyväisiä työhönsä, se parantaa koko työyhteisön toimintaa, todettiin Suomen Yrittäjien ja SAK:n yhteisessä seminaarissa tänään.
Työelämän parantaminen on täysin suomalaisten omissa käsissä, joten sen puolesta kannattaa tehdä kaikki voitava. Työ on tuottavampaa ja sairauspoissaolot vähenevät. Tämä kaikki näkyy yrityksen tuloksessa, järjestöt linjasivat Hyvää työtä ja tulosta! -seminaarissa Jyväskylässä.
– Tarve uudistua ja ammattitaidon ylläpitäminen edellyttävät jatkuvaa vuoropuhelua kaikilla työpaikoilla. Kannustamme yrittäjiä ja työntekijöitä edelleen kehittämään työhyvinvointia, SAK:n varapuheenjohtaja Matti Huutola sanoi.
Huutolan mukaan hyvät käytännön esimerkit kertovat suoraan, että työelämän laadun parantuminen näkyy myös yrityksen kannattavuuden nousuna.
– Meidän kannattaa tehdä kaikki voitava yritystemme ja suomalaisen työn kilpailukyvyn parantamiseksi. Työelämän kehittämisessä emme ole muista riippuvaisia – se on kokonaan omissa käsissämme, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus muistutti.
Järjestöillä on paljon yhteisiä työpaikkoja, koska huomattava osa SAK:n jäsenistä työskentelee Suomen Yrittäjien jäsenyrityksissä. Seminaarisarja jatkuu keväällä. Se on osa Työelämä 2020 -hanketta, jonka tavoitteena on tehdä Suomen työelämästä Euroopan paras vuoteen 2020 mennessä.