Henkilökohtaiset avustajat saivat työehtosopimuksen
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Heta &#;8211 Henkilökohtaisen Avustajien Työnantajien Liitto ovat solmineet uuden, henkilökohtaisia avustajia koskevan työehtosopimuksen. Sopimus on voimassa 1.12.2010–30.4.2012. Sopimus on normaalisitova, eli se koskee työnantajaliittoon järjestäytyneitä työnantajia ja heidän palveluksessaan toimivia avustajia.
Liitot ovat erittäin tyytyväisiä siihen, että henkilökohtaisille avustajille on saatu oma sopimus. Tähän saakka he ovat olleet ilman minkäänlaisia yhtenäisiä työsuhteen ehtoja.
– Nyt henkilökohtaiset avustajat pääsevät normaalin työelämän sääntelyn piiriin. Merkittävimmät sovitut asiat liittyvät työaikoihin, rahaan ja erimielisyysasioiden hoitamiseen. Työajoissa on otettu huomioon sekä työnantajan avustustarve että työntekijän jaksaminen. Avustajat ovat oikeutettuja työaikakorvauksiin ja lomarahoihin, ja erimielisyystilanteissa liitot voivat auttaa asioiden selvittämisessä, kertoo JHL:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori.
Vammaispalvelulain perusteella kunnat ovat velvollisia korvaamaan vammaiselle henkilölle avustajan palkkaamisesta johtuvat kustannukset. Siitä, minkä tasoisesti kustannuksia on korvattu, kunnat ovat päättäneet itse. Henkilökohtaisten avustajien työsuhteiden ehdot ovat valtakunnallisen työehtosopimuksen puuttuessa vaihdelleet merkittävästi. Joissain kunnissa on ollut käytäntöjä, jotka ovat vieraita suomalaiselle työelämälle.
SAK:laisten alojen työehtosopimusneuvotteluja seurataan osoitteessa www.sak.fi/sopimuskierros.