Ay-henkilöstölle tupon mukainen neuvottelutulos

SAK:n ja liittojen työntekijöille on syntynyt tupon mukainen neuvottelutulos. Neuvottelutuloksessa sopimuksen pituus, palkankorotukset ja korotuspäivämäärä määräytyvät täsmälleen tupon mukaisina eli 2,5 prosenttia 1.3.2005 ja 2,1 prosenttia 1.6.2006. Neuvottelutulos käsitellään ay-henkilöstöä edustavan Ay 344:n hallituksessa keskiviikkona ja SAK:n hallituksessa maanantaina 7.3. Ay-henkilöstöä koskevan työehtosopimuksen piirissä on noin 1200 SAK:n ja liittojen työntekijää.

Neuvottelutuloksessa on myös sovittu SAK:ssa ja liitoissa käytössä olevan palkkausjärjestelmän tarkistuksesta. Palkkausjärjestelmä on ollut SAK:ssa käytössä vuodesta 1999, jona aikana järjestelmässä on ilmennyt erinäisiä soveltamisongelmia. Näiden ongelmien korjaamisesta on nyt siis olemassa yhteisymmärrys. Tarkistettu palkkausjärjestelmä tulee SAK:ssa ja liitoissa voimaan vuoden 2005 aikana.

Ay-henkilöstölle sopimukset on perinteisesti neuvoteltu viimeisenä eli sen työehdoista on sovittu vasta kun jäsenten tuposoveltamisneuvottelut on saatu päätökseen. Ammattiyhdistyksellä ja työnantajalla on kuitenkin pysyvä yhteinen näkemys siitä, että SAK:laisen henkilöstön työehdot määräytyvät yleisen tupolinjan mukaisesti. Tästä linjauksesta on myös olemassa vuonna 1999 allekirjoitettu sopimus työntekijäyhdistyksen ja työnantajan välillä.