SAK:n valtuuston päätöslausuma 26.11.2005
SAK on ollut valmis laajentamaan ja kehittämään paikallista sopimista työpaikoilla. Paikallisen sopimisen vahvistaminen edellyttää kuitenkin samalla luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen aseman ja toimintaedellytysten parantamista. Paikallinen sopiminen voi toteutua vain, jos luottamushenkilöstölle taataan tasa-arvoinen neuvotteluasema, riittävä työsuhdeturva ja tiedonsaantimahdollisuudet. SAK:n valtuusto paheksuu työnantajien viimeaikaisia toimia luottamushenkilöiden työn hankaloittamiseksi ja aseman heikentämiseksi, ja pitää niitä vakavana uhkana yhteistoiminnalle.
Luottamusmiesten työsuhteen purkamiset kertovat, että luottamusmiesten työsuhdeturva ei ole riittävä. Luottamushenkilöiden aseman vahvistamiseksi ja työsuhdeturvan parantamiseksi on tehtävä kaikki voitava. Sopimuksia tulee uudistaa niin, että luottamusmiehen työsuhteen voi päättää vain jos se tuomioistuimessa todetaan lailliseksi. Luottamushenkilöiden asema on otettava jatkuvan neuvottelun piiriin työnantajien kanssa ja se on myös nostettava koko ay-liikkeen keskeiseksi tavoitteeksi seuraavalla sopimuskierroksella.
Suomalaisen työelämän keskeinen ongelma on, että nykyinen yhteistoimintalaki ei luo edellytyksiä aidolle yhteistoiminnalle työpaikkojen kehittämisessä. Tämä näkyy niin yrityksissä kuin julkisellakin sektorilla. Yritystoiminnassa yhteistoimintalaki on jäänyt pelkäksi irtisanomislaiksi. Myös esimerkiksi kunta- ja palvelurakenneuudistus ja valtion tuottavuusohjelma uhkaavat muodostua ulkoistamis- ja henkilöstön saneerausohjelmiksi. Tätä SAK:n valtuusto ei voi hyväksyä. Lähtökohtana meneillään olevassa yhteistoimintalain uudistamisessa on oltava lain kehittäminen irtisanomislaista ennakoivaksi työelämän kehittämisen puitelaiksi. YT-lakia uudistettaessa onkin tärkeää liittää myös kuntasektori yhteistoimintalain piiriin sekä ulottaa laki nykyisestä, yli 30 hengen työpaikoista, kaikkiin yli 10 hengen työpaikkoihin.
Voimassaolevassa tulopoliittisessa kokonaisratkaisussa sovittiin tilaajavastuun toteuttamisesta sekä sopimusteitse että lainsäädäntömuutoksin. Tilaajavastuuta valmistelevien tupotyöryhmien tehtävänä on selvittää tilaajavastuun toteuttamisen keinot ja tehdä tarvittavat lakimuutosesitykset. SAK:n valtuusto edellyttää, että työryhmä tekee esityksensä tilaajavastuun toteuttamiseksi viipymättä. Elinkeinoelämän Keskusliitto EK:n hallituksen puheenjohtajan Christopher Taxellin tiukan kielteinen linjaus tilaajan juridisiin vastuisiin on vahvassa ristiriidassa tuposopimuksen kirjausten kanssa. Tilaajavastuuta koskevan valmistelutyön yhteydessä tuleekin arvioitavaksi EK:n uskottavuus luotettavana sopimusosapuolena. Työnantajajärjestön periaatteellisen kielteinen linja herättää myös kysymyksen, onko työnantajilla ylipäätään todellista halua etsiä ratkaisuja harmaan talouden kuriin saamiseksi. Tilaajavastuun toteuttaminen ehkäisisi harmaata taloutta ja olisi näin myös rehellisen yrittäjän etu.
SAK:n valtuusto lähtee siitä, että tilaajavastuusta on päästävä yhteisymmärrykseen ennen kuin kolmikantainen arvio työvoiman vapaan liikkuvuuden siirtymäajoista luopumisesta on mahdollista tehdä.
- Osoitteesta www.sak.fi/valtuusto löytyvät SAK:n valtuuston esittely, syyskokouksen aikataulu, liittoesitykset valtuustolle, tiedotteet ja referaatteja valtuustossa pidetyistä puheista.