Ilmastonmuutoksen ja sitä hillitsevien toimien vaikutukset työntekijöihin SAK:laisilla aloilla
Ilmastonmuutoksen ja ilmastopolitiikan vaikutuksia työelämään eri toimialoilla ei ole selvitetty laaja-alaisesti Suomessa. SAK:n teki ensimmäisen selvityksen omille aloilleen vuonna 2019. Yritysten toimintaympäristö on muuttunut nopeasti ja tämä raportti päivittää ilmastonmuutoksen hillintään ja torjutaan liittyvää tilannekuvaa ja tulevaisuudennäkymiä työelämässä.
Tutkimuksen tarkoitus
Tutkimuksen tarkoitus on selvittää SAK:laisten ammattiliittojen arvioita siitä, miten ilmastonmuutos tai sen hillitsemiseen tähtäävät toimet vaikuttavat työelämään sekä näkemyksiä siitä, mikä on ay-liikkeen rooli ilmastonmuutoksen hillinnässä ja sen vaikutuksiin sopeutumisessa. Tutkimuksessa etsittiin myös sitä, miten ay-liike voi lisätä työntekijöiden ja liittojen vaikuttamismahdollisuuksia ja osallisuutta niiden määrittämiseen ja toimeenpanoon.
Keskeiset havainnot:
- Ymmärrys työpaikoilla tarvittavista ilmastonmuutoksen sopeuttamistoimista on kasvanut huomattavasti ammattiliittojen keskuudessa.
- Ilmastonmuutoksen aiheuttaa uusia työturvallisuusriskejä esimerkiksi lämpökuormituksen, liukkaiden kelien ja sään ääri-ilmiöiden kautta.
- Vaikka ilmastonmuutoksesta johtuviin työturvallisuusriskeihin on havahduttu, käytännöt vaihtelevat toimialojen kesken.
- Kuten vuoden 2019 selvityksessä, myös nyt ammattiliittojen asiantuntijat arvioivat yritysten ilmastonmuutoksen hillintätoimien vaikutukset työllisyyteen maltillisiksi.
- Työn kokonaismäärän väheneminen ilmastotoimien myötä on epätodennäköistä, mikäli rakennemuutos on hallittua.
- Työnkuvat muuttuvat ja työnantajan osaamisvaatimukset kasvavat. Työtä tulee todennäköisesti siirtymään jonkin verran työtehtävästä toiseen toimialojen sisällä.
- Ilmastotoimien ennakoimattomuus ja sovittujen ilmastotoimien purku aiheuttaa työntekijöissä turhautumista ja huolta Suomen kilpailukyvyn sekä työpaikkojen menettämisestä.
- Sosiaalietuuksien leikkaukset huolestuttavat. Vuoteen 2019 verrattuna sosiaaliturvan merkitys osana työntekijöiden oikeudenmukaisen siirtymän toimia korostuu.
Johtopäätökset
Ilmastonmuutos näkyy jo nyt SAK:laisilla työpaikoilla. Jos vihreän siirtymän halutaan onnistuvan, on työntekijöiden hyvinvointi ja toimeentulo huomioitava muutoksessa. Työpaikoilla kannattaa lähteä mukaan tekemään ja ohjaamaan muutosta sen sijaan että annetaan sen vain tapahtua ja odotetaan passiivisena vaikutuksia.
Suositukset
- ILO:n työntekijöille oikeudenmukaisen siirtymän periaatteet on sisällytettävä Suomessa lainsäädäntöön (ilmastolaki).
- Työ- ja elinkeinoministeriön on kutsuttava ammattiliitot ja muut relevantit sidosryhmät osallistumaan energia- ja ilmastostrategian ja vähähiilitiekarttojen valmisteluun, toteutuksen seurantaan sekä arviomaan toimien riittävyyttä suhteessa 2035 hiilineutraalisuustavoitteeseen ja erityisesti vaikutuksia työllisyyteen ja osaamistarvemuutoksiin.
- Ympäristöministeriön on kutsuttava ammattiliitot ja muut relevantit sidosryhmät osallistumaan keskipitkän aikavälin ilmastosuunnitelman arvioimiseen vastaavasti kuin TEM:n strategioissa.
- Maa- ja metsätalousministeriön on kutsuttava ammattiliitot ja muut relevantit sidosryhmät arvioimaan ilmastonmuutoksen sopeutumistarpeesta nousevia uusia työturvallisuusriskejä ja reagoimaan niihin.
- Kansallisten, alueellisten ja toimialakohtaisiin ilmastosuunnitelmien valmistelun yhteydessä arvioidaan aina toimien työllisyys ja alueelliset vaikutukset ja esitetään toimia työntekijöiden, työnantajien ja yhteisön siirtymän tukemiseksi.
- On luotava selkeät toimitavat, joilla varmistetaan työmarkkinatoimijoiden täyspainoinen ja tasapainoinen ilmasto- ja energiapolitiikan valmisteluun, seurantaan ja toimeenpanoon vastuuminiteriöissä. Kansallisella tasolla toimisi esimerkiksi Oikeudenmukaisen siirtymän pyöreä pöytä ja eri sektoreilla asiantuntijoista koostuvat neuvottelukunnat
Tutkimuksen toteutus
Tutkimus toteutettiin syksyllä 2025 tekemällä laadullisia ryhmähaastatteluja 12:ssa SAK:n jäsenliitossa. Tutkimuksen on tehnyt korkeakouluharjoitteluna Aurora Ruotsalainen.
Kysy tästä tutkimuksesta
