10 keinoa tukea nuorta kohti työelämää ja sen alkutaipaleella

Seuraavalla hallituskaudella on vahvistettava nuorten mahdollisuuksia kouluttautua, työllistyä ja kiinnittyä turvallisesti työelämään. SAK:n ehdottamat toimet koskevat muun muassa työelämätaitojen opetusta, ammatillisen koulutuksen laatua, opiskelijoiden toimeentuloa, ensimmäisen työpaikan saamista, reiluja työehtoja sekä nuorten työkyvyn ja mielen hyvinvoinnin tukemista.

Muistion tarkoitus

Muistion tavoitteena on nostaa esille keinoja, joilla nuorten luottamusta tulevaisuuteen voidaan vahvistaa koulutuksessa ja työelämän eri vaiheissa. Lähtökohtana on, että jokaisella nuorella tulisi olla perhetaustasta, asuinpaikasta ja varallisuudesta riippumatta mahdollisuus kouluttautua, saada ensimmäinen työpaikka ja rakentaa itsenäistä elämää.
Muistio tarkastelee nuoren polkua peruskoulusta ja toiselta asteelta ensimmäisiin työsuhteisiin sekä työelämään kiinnittymiseen ja työkyvyn ylläpitämiseen.

SAK:n tavoitteet vaalikaudelle 2027–2031 sisältävät useita työntekijöiden asemaa ja luottamusta lisääviä elementtejä. Tutustu kaikkiin tavoitteisiin.

10 keinoa tukea nuorta kohti työelämää

1. Työelämätaidot osaksi opetusohjelmaa. Peruskoulussa ja toisella asteella on opetettava työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia sekä työelämässä tarvittavia perustietoja.
2. Työelämäpainotteinen perusopetus TEPPO valtakunnalliseksi. TEPPO-malli on otettava käyttöön kaikissa peruskouluissa ja sen koordinointiin varataan riittävät resurssit.
3. Lisää lähiopetusta ja laatua ammatilliseen koulutukseen. Lähiopetuksen osuuden tulee olla vähintään 80 prosenttia opetuksesta ja opiskelijoille on annettava riittävästi aikaa osaamisen kehittämiseen.
4. Opetuksen ja tukipalveluiden saatavuus ja resurssointi kuntoon. Vahvistetaan tukiopetusta, opiskeluhuoltoa, yhteisöllisyyttä ja nuorisotyötä sekä parannetaan tukea koulutuksen nivelvaiheissa.
5. Opiskelijoiden toimeentulo turvattava. Vähennetään opintotuen lainapainotteisuutta, kehitetään tukijärjestelmää.
6. Tukea kesäksi työllistymiseen. Yhdenmukaistetaan kuntien kesätyösetelien sekä Tutustu työelämään ja tienaa -mallin ehtoja.
7. Työllisyyspalvelut ja palkkatuki apuna nuorten työllistymisessä. Nuorelle tarjotaan nopeasti yksilöllistä tukea ja vahvistetaan Ohjaamojen, palkkatuen ja työnantajapalvelujen mahdollisuuksia auttaa työllistymisessä.
8. Työlainsäädäntö reilummaksi nuorille. Parannetaan määräaikaisissa, osa-aikaisissa ja vuokratyösuhteissa työskentelevien asemaa sekä ehkäistään raskaus- ja perhevapaasyrjintää.
9. Tuki nuorelle työntekijälle turvalliseen työelämään kiinnittymisen helpottamiseksi. Alle 30-vuotiaille esitetään ohjauskeskusteluja, parempaa perehdytystä ja mentorointia, jotta työelämään kiinnittyminen olisi turvallisempaa.
10. Nuorten työkyvyn tukemiseen lisäpanostuksia. Helpotetaan ammatilliseen kuntoutukseen pääsyä, vahvistetaan matalan kynnyksen mielenterveys- ja päihdepalveluja sekä ehkäistään työkyvyttömyyden pitkittymistä.

Johtopäätökset

10 keinoa tukea nuorta kohti työelämää ja sen alkutaipaleella -muistion keskeinen viesti on, että nuorten työelämään pääsyä ja siellä pysymistä on tuettava yhtenäisenä polkuna. Koulutuksen laatu, riittävä toimeentulo, ensimmäiset työkokemukset, reilut työehdot, kunnollinen perehdytys sekä oikea-aikaiset työkyky- ja hyvinvointipalvelut muodostavat kokonaisuuden, jossa yhdenkin vaiheen ongelmat voivat vaikeuttaa nuoren etenemistä.

Suunnan muuttaminen edellyttää toimia koulutuspolitiikassa, työllisyyspalveluissa, sosiaaliturvassa, työlainsäädännössä ja työkyvyn tukemisessa. Vastuu nuorten tulevaisuudenuskosta ei siten ole vain nuorilla itsellään, vaan myös poliittisilla päättäjillä, koulutuksen järjestäjillä, palvelujärjestelmällä ja työnantajilla.