SAK:n, ammattiliittojen ja jäsenten vaikuttamistyö tuotti tulosta. Hallitus luopui esityksistä, jotka olisivat asettaneet työntekijät eriarvoiseen asemaan irtisanomistilanteissa.
Uusi irtisanomisia koskeva lakimuutos on marraskuussa etenemässä eduskunnan käsittelyyn. SAK:n arvion mukaan muutoksella ei ole merkittävää vaikutusta nykytilanteeseen. Lue SAK:n uutinen uudesta lakiesityksestä.
SAK ei kuitenkaan edelleenkään pidä irtisanomista koskevia lakimuutoksia tarpeellisina tai työllisyyttä parantavina toimina.
Maan hallitus päätti kehysriihessä huhtikuussa 2018 lakiesityksistä, jotka olisivat heikentäneet nuorten ja pienillä työpaikoilla työskentelevien asemaa.
Hallitus veti kuitenkin jo kesällä pois esityksen määräaikaisten työsuhteiden sallimisesta ilman perusteluja alle 30-vuotiaille vähintään kolme kuukautta työttömänä olleille nuorille.
Lokakuun lopulla hallitus muutti toista esitystään, jossa pienten alle 10 (alun perin hallitus esitti alle 20:n) hengen yrityksissä henkilöstä johtuva irtisanominen olisi ollut aiempaa helpompaa. Muutetussa esityksessä ei ole enää henkilöstömäärää, vaan yrityksen koko otetaan huomioon irtisanomisperusteen kokonaisarvioinnissa, kuten nykyisinkin on oikeuskäytännössä tehty.
Esityksen perustelutekstit valmisteltiin kolmikantaisesti, kuten SAK ja ammattiliitot edellyttivät.
Lue, millaisia päätöksiä ammattiliitot ovat tehneet työtaistelutoimien jatkosta.
Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL peruu elintarvikealan työntekijöiden poliittisen lakon
Veturimiesten liitto keskeyttää poliittisen työtaistelutoimenpiteen valmistelun