SAK päivittäisi perhevapaat muuttuneeseen työelämään
Etuuksia voi käyttää pitkänä vapaana, yksittäisinä päivinä, pätkänä, lomittain ja puolitettuina.
– Joustoista hyötyvät etenkin pätkätyöläiset ja itsensä työllistäjät. Myös vakinaisessa työsuhteessa olevat vanhemmat voivat huolehtia ammattitaidostaan käväisemällä työelämässä perhevapaan lomassa, SAK:n ekonomisti Ilkka Kaukoranta huomauttaa.
SAK korvaisi nykyisen kotihoidon tuen kuuden kuukauden pituisella hoitorahalla. Hoitoraha ja 12 kuukauden pituinen vanhempainraha jaetaan SAK:n mallissa tasan vanhempien kesken.
Juridiset vanhemmat saavat vanhempainrahaan henkilökohtaisen kolmen kuukauden kiintiön, jota ei saa luovuttaa toiselle perheenjäsenelle.
– Nykyinen järjestelmä ohjaa äitejä pitkille perhevapaille, mikä heikentää naisten asemaa työmarkkinoilla ja heidän tulevia eläkkeitään. Isät eivät pysty käyttämään kaikkia isyysrahojaan äidin ollessa pitkään perhevapailla, Kaukoranta muistuttaa.
SAK:n mallissa kaikki perheet saavat saman määrän etuuksia ja mahdollisuuden päättää etuuksien jakamisesta.
Perhe-etuuksia vaille jäävät tätä nykyä esimerkiksi etävanhemmat ja osa sateenkaariperheiden vanhemmista.
– Perhevapaajärjestelmän tehtävänä ei ole määritellä oikeaa perhettä. Vanhemmat voivat vahvistaa turvaverkkoaan esimerkiksi siirtämällä hoitorahaa isovanhemmalle tai muulle perheenjäsenelle, SAK:n ekonomisti Ilkka Kaukoranta kertoo.
SAK:n torstaina esittelemä perhevapaamalli ei lisää yhteiskunnan eikä työnantajan kustannuksia tai velvoitteita.
Perhepalikat uusiksi – SAK:n malli perhevapaiksi.
