Vastausluonnos komission julkiseen kuulemiseen EU:n yhtiöoikeudesta
Oikeusministeriö
Lainvalmisteluosasto
PL 25
00023 VALTIONEUVOSTO
OM 1/472/2011
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK lausuu asiasta seuraavaa.
Kysymys 5:
EU:n yhtiöoikeudessa tulee ottaa huomioon myös henkilöstön oikeudet ja suojelu. EU:n yhtiöoikeuden tavoitteita ei tule asettaa vain yhtiön osakkeenomistajien, vaan myös muiden sidosryhmien, kuten henkilöstön tarpeet huomioon ottaen. Erityisesti tulee yhdenmukaistaa ja vahvistaa työntekijöiden osallistumis- ja tiedonsaantioikeuksia yrityksen hallinnossa.
Kysymys 6:
EU:n tasolla on syytä luoda yhdenmukaiset säännökset henkilöstön tiedonsaanti- ja osallistumisoikeuksista yhtiön hallinnossa.
Kysymys 8:
Kysymys EU:n yhtiöoikeuden kodifioinnista on lähinnä akateeminen. Tärkeämpää on huolehtia siitä, että myös henkilöstön osallistumisoikeudet otetaan EU:n yhtiöoikeudessa täysimääräisesti huomioon.
Kysymys 10:
EU:n yhtiöoikeuden keskeisin puute on henkilöstön osallistumisoikeuksien riittämättömyys. Lisäksi EU:n tasolla pidettävää systemaattista yhtiörekisteriä tulisi edistää.
Kysymys 17:
Direktiivin uudistaminen on tarpeen henkilöstön osallistumisoikeuksien vahvistamiseksi.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry