
Omaishoitovapaa tunnetaan huonosti
Kaksi vuotta käytössä ollut omaishoitovapaa on jäänyt työpaikoilla melko tuntemattomaksi. Työ- ja elinkeinoministeriön teettämässä selvityksessä 15 prosenttia läheistään työn ohella hoitaneista tiesi mahdollisuudesta vapaaseen.
Työntekijä ja työnantaja voivat sopia, että työntekijä jää väliaikaisesti pois töistä läheisensä hoitamisen vuoksi. Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön ekonomisti Joonas Rahkola huomauttaa, ettei työnantajan tarvitse maksaa vapaan ajalta palkkaa. Ansionmenetystä ei korvata muullakaan tavoin.
–Toimeentulo jää omien säästöjen tai muiden etuuksien varaan. Varsinkaan pienipalkkaisilla säästöjä ei usein ole, Rahkola tähdentää.
Ruotsissa hoivavapaalla voi saada ansiosidonnaista korvausta sairausvakuutuksesta. SAK ehdottaa samankaltaista mallia Suomeen. Sairausvakuutuksen erityishoitoraha sopisi tähän hyvin.
– Nyt erityishoitorahaa maksetaan vaikeasti sairaan tai vammaisen lapsen vanhemmalle, joka joutuu olemaan tilapäisesti pois töistä. Tuki voitaisiin laajentaa myös tilanteisiin, joissa hoidettava on muu omainen.