Hyppää pääsisältöön
Kuntavaalit 13.6. – Tutustu SAK:n vaalitavoitteisiin
Etusivu

fi

  • FI
  • SV
  • EN
  • Työelämä
      1. Työelämä: Etusivu
      2. Työelämän perustieto
      3. Hyvinvoiva työntekijä
      4. Työpaikan luottamushenkilöt
      5. Sopimukset
      6. Maahanmuuttajat
      7. Tietoa muilla kielillä
  • Yhteiskunta
      1. Yhteiskunta: Etusivu
      2. Talous
      3. Ympäristö
      4. Koulutus
      5. Sosiaaliturva
      6. SAK:n kannustava työllistymisturva
      7. Vaalikauden 2019–2023 tavoitteet
      8. Mahdollisuuksien aika
  • Ammattiliitot
      1. Ammattiliitot: Etusivu
      2. Liity liittoon
      3. Jäsenedut
      4. Jäsenliitot
  • Me olemme SAK
      1. Me olemme SAK: Etusivu
      2. Arvot ja tehtävät
      3. Organisaatio
      4. Nuoret ja opiskelijat
      5. Kansainvälinen SAK
      6. Historia
      7. Työpaikat
  • Ajankohtaista
      1. Ajankohtaista: Etusivu
      2. Uutiset
      3. Blogi
      4. Tapahtumat
      5. Podcast
      6. Työelämän sopiminen
      7. Koronavirusepidemian vaikutukset työhön
      8. Liittojen työehtoneuvottelut
      9. Kuntavaalit
  • Yhteystiedot
      1. Yhteystiedot: Etusivu
      2. Henkilökuntahaku
      3. Aluetoimistot
      4. Paikallisjärjestöt
      5. Laskutusosoitteet
      6. Palaute
  • Aineistot
      1. Aineistot kootusti
        1. Julkaisut
        2. Tutkimukset ja tilastot
        3. Lausunnot
        4. Kuvat ja tunnukset
        5. Videot
      2. Sisältöä sinulle, joka olet
        1. Median edustaja
        2. Opiskelija tai opettaja
        3. Luottamushenkilö

Main menu - Finnish (mobile)

  • Työelämä
    • Työelämä: Etusivu
    • Työelämän perustieto
      • Työn hakeminen
      • Muistilista työssä aloittavalle
      • Työsuhteen kesto ja muoto
      • Työsopimus
      • Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet
      • Työaika
      • Tauot ja lepoaika
      • Vuosiloma
      • Palkka
      • Työsuhteen päättyminen
    • Hyvinvoiva työntekijä
      • Työterveyshuolto
      • Työturvallisuus
      • Sairastuminen
      • Nuori työntekijä
      • Kiusaaminen, häirintä ja syrjintä
    • Työpaikan luottamushenkilöt
    • Sopimukset
      • Paikallinen sopiminen
      • Työehtosopimukset
      • Kilpailukykysopimus
    • Maahanmuuttajat
      • Suomeen töihin tulevan muistilista
      • Muuttoon tarvittavat luvat
      • Ongelmia työnantajan kanssa?
    • Tietoa muilla kielillä
  • Yhteiskunta
    • Yhteiskunta: Etusivu
    • Talous
      • Talouspolitiikka
      • Verotus
      • Elinkeinopolitiikka
    • Ympäristö
      • Ilmasto- ja energiapolitiikka
      • Kestävä kehitys
      • Maankäyttö-, liikenne- ja asuntopolitiikka
    • Koulutus
      • Ammatillinen koulutus
      • Aikuiskoulutus
      • Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen
      • Ay-koulutus
    • Sosiaaliturva
      • Perhevapaat
      • Työttömyysturva
      • Työttömäksi jäävän muistilista
      • Eläkeuudistus
    • SAK:n kannustava työllistymisturva
    • Vaalikauden 2019–2023 tavoitteet
      • Työllisyys
      • Koulutus
      • Tasa-arvo
      • Sosiaaliturva
      • Talous
      • Luottamus
      • Työmarkkinajärjestöjen yhteiset ehdotukset
    • Mahdollisuuksien aika
      • Ilmastopolitiikka
      • Maahanmuutto
      • Keikkatyö
      • Tekoäly
      • Alustatalous
      • Uusi aikuiskoulutus
  • Ammattiliitot
    • Ammattiliitot: Etusivu
    • Liity liittoon
    • Jäsenedut
    • Jäsenliitot
      • Jäsenmäärät
  • Me olemme SAK
    • Me olemme SAK: Etusivu
    • Arvot ja tehtävät
      • Eettiset ohjeemme
      • SAKn tietoturvapolitiikka
    • Organisaatio
      • Edustajisto
      • Hallitus ja työvaliokunta
      • Johtoryhmä
    • Nuoret ja opiskelijat
      • SAK Nuorten verkostot -hanke
      • Toimintaryhmät alueilla
      • Toiminta liitoissa
    • Kansainvälinen SAK
    • Historia
      • Saavutuksia
    • Työpaikat
  • Ajankohtaista
    • Ajankohtaista: Etusivu
    • Uutiset
    • Blogi
    • Tapahtumat
    • Podcast
      • Jakso 1/10 - Työntekijän arvostaminen
      • Jakso 2/10 - Työn tuunaaminen
      • Jakso 3/10 - Työelämän muutokset
      • Jakso 4/10 - Työelämän digitalisaatio
      • Jakso 5/10 - Työssä jaksaminen ja burnout
      • Jakso 6/10 - Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työhyvinvointiin?
      • Jakso 7/10 - Työn ja perhe-elämän yhdistäminen?
      • Jakso 8/10 - Työpaikkakiusaaminen
      • Jakso 9/10 - Jatkuva oppiminen
      • Jakso 10/10 - Ikäsyrjintä
    • Työelämän sopiminen
    • Koronavirusepidemian vaikutukset työhön
      • Koronavirustartunnan ehkäiseminen ja sairastuminen
      • Työntekijöiden oikeudet koronavirusepidemian aikana
      • Lomautusta ja muita työehtoja koskevat määräaikaiset poikkeukset
      • Työttömyysturvan ja työttömien palvelujen määräaikaiset poikkeukset
      • Muistilista työsuojeluvaltuutetuille
    • Liittojen työehtoneuvottelut
    • Kuntavaalit
      • SAK:n tavoitteet
      • Ilmoittaudu
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot: Etusivu
    • Henkilökuntahaku
    • Aluetoimistot
    • Paikallisjärjestöt
    • Laskutusosoitteet
    • Palaute
  • Aineistot
    • Aineistot kootusti
      • Julkaisut
      • Tutkimukset ja tilastot
      • Lausunnot
      • Kuvat ja tunnukset
        • Johtoryhmä
        • Muuta henkilöstöä
      • Videot
    • Sisältöä sinulle, joka olet
      • Median edustaja
      • Opiskelija tai opettaja
      • Luottamushenkilö

Murupolku

  1. Aineistot
  2. Julkaisut
  3. SAK:n ehdotuksia työllisyyden parantamiseksi

SAK:n ehdotuksia työllisyyden parantamiseksi

Työelämä Työllisyys
19.06.2019 06:15
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • WhatsApp
    Jaa appissa Jaa selaimessa

SAK esittää työllisyyden parantamiseksi useita keinoja, jotka voidaan saada liikkeelle nopealla aikataululla. Keinovalikoimaan sisältyvät muun muassa työttömien palvelujen tehostaminen ja työikäisten osaamisen parantaminen.

Selaa ehdotuksia Slidesharessa
Lataa
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • WhatsApp
    Jaa appissa Jaa selaimessa
SAK:n ehdotukset työllisyyden parantamiseksi
Työttömien palveluiden uudistaminen työnhakua, kouluttautumista ja työkykyä tukeviksi.
Työikäisten oman osaamisen päivittäminen helpoksi ja sujuvaksi.
Työttömyysturvajärjestelmän yksinkertaistaminen ja selkeyttäminen.
Palkkatuki nopeuttamaan uudelleen työllistymistä.
Muutosturva tukemaan irtisanottujen nopeaa uudelleen työllistymistä.
Nuorten työllisyyden vahvistaminen ja oppivelvollisuusiän pidentäminen.
Maahanmuuttajien kotouttamisen ja työllisyyden edistäminen.
Osatyökykyisten työllisyyteen satsaaminen.
Ikääntyville ja vaikeasti työllistyville lisää yksilöllistä tukea ja koulutusmahdollisuuksia.
Eläkesopimuksen työuria pidentävät ehdotukset.
Muut toimet, esimerkiksi uuden työn jakamiseen tähtäävän osa-aikatyömallin kehittäminen ja varhaiskasvatuspalveluiden saatavuuden varmistaminen.

Kysy lisää tästä julkaisusta

Saana Siekkinen
Saana
Siekkinen
040 834 5030
Lähetä viesti

Tutustu myös näihin julkaisuihin

19.02. 09:14

SAK:n tavoitteet vuoden 2021 kehysriiheen

09.02. 08:55

SAK:n kuntavaalitavoitteet 2021

27.01. 09:55

Henkinen kuormitus työpaikoilla

SAK:n julkaisut
SAK logo Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Pitkänsillanranta 3 PL 157, 00531 Helsinki
sak@sak.fi www.sak.fi Palaute Tietosuojaseloste
Twitter Facebook Instagram

Footer menu - Finnish

  • Column 1
    • Työelämä
      • Työsuhteen alku
      • Häirintä ja syrjintä
      • Luottamushenkilöt
      • Työehtosopimukset
      • Maahanmuuttajat
  • Column 2
    • Yhteiskunta
      • Ilmastopolitiikka
      • Aikuiskoulutus
      • Työttömyysturva
      • Työttömän muistilista
  • Column 3
    • Ammattiliitot
      • Jäsenliitot
      • Liity liittoon
      • Jäsenedut
      • Nuoret
      • Työpaikat
  • Column 4
    • Me olemme SAK
    • Uutiset
    • Blogi
    • Aineistot
    • Opiskelijoille ja opettajille
    • Yhteystiedot

Tilaa uutiskirje

Kieli

Näin tietojasi käytetään

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Tykkäsitkö? Tätä saat lisää tilaamalla uutiskirjeemme

Extra fields
Kieli

Lähetämme uutiskirjeen sähköpostiisi joka toinen viikko. Näin tietojasi käytetään.

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Lähetämme uutiskirjeen sähköpostiisi joka toinen viikko. Näin tietojasi käytetään. Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käytön kuvauksen mukaisesti.

Löydä