Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU
Tutustu PAU:n työehtosopimuksiin.
Informaatiologistiikka-ala
Sopimuskausi:
1.2.2026–31.1.2029 (irtisanottavissa päättymään 31.1.2028)
Kattavuus:
n. 600
Palkankorotukset:
1.6.2025: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen sekä euromääräisten lisien ja korvausten korotus 2,5 % (aikaisemman työehtosopimuksen mukaisesti)
1.5.2026: työntekijöiden palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,9 %
1.5.2027: työntekijöiden palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,4 %
2028: neuvotellaan tes-osapuolten kesken 28.2.2028 mennessä; jos ei ratkaisua, palkkojen yleiskorotus määräytyy teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen mukaisesti
Tekstimuutoksia:
painava syy säilyy irtisanomisperusteissa ja määräaikaisessa työsopimuksessa täytyy olla perusteltu syy, vaikka hallituksen valmistelemat näitä koskevat heikennykset tulisivat voimaan
ay-koulutukseen osallistuvalle korvaus myös haittalisistä
sopimus ikääntyneiden joustovapaasta: 55 v. täyttänyt henkilö voi vaihtaa lomarahasta joustovapaaksi vähintään yhden viikon työaikaa vastaavan määrän ja 60 v. täyttänyt kaksi viikkoa vastaavan määrän
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuodelle 2025
Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijat
Sopimuskausi:
1.2.2026–31.1.2029 (irtisanottavissa päättymään 31.1.2028)
Kattavuus:
n. 700
Palkankorotukset:
1.6.2025: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen sekä euromääräisten lisien ja korvausten korotus 2,5 % (aikaisemman työehtosopimuksen mukaisesti)
1.5.2026: työntekijöiden palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,9 %
1.5.2027: työntekijöiden palkkojen ja taulukkopalkkojen korotus 2,4 %
2028: neuvotellaan tes-osapuolten kesken 28.2.2028 mennessä; jos ei ratkaisua, palkkojen yleiskorotus määräytyy teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen mukaisesti
Tekstimuutoksia:
painava syy säilyy irtisanomisperusteissa ja määräaikaisessa työsopimuksessa täytyy olla perusteltu syy, vaikka hallituksen valmistelemat näitä koskevat heikennykset tulisivat voimaan
ay-koulutukseen osallistuvalle korvaus myös haittalisistä
sopimus ikääntyneiden joustovapaasta: 55 v. täyttänyt henkilö voi vaihtaa lomarahasta joustovapaaksi vähintään yhden viikon työaikaa vastaavan määrän ja 60 v. täyttänyt kaksi viikkoa vastaavan määrän
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuodelle 2025
Viestinvälitys- ja logistiikka-ala
Sopimuskausi:
1.11.2025–31.10.2028 (irtisanottavissa päättymään 31.10.2026)
Kattavuus:
n. 8 000
Palkankorotukset:
1.3.2025: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen sekä euromääräisten lisien ja korvausten korotus 2,5 % (aikaisemman työehtosopimuksen mukaisesti)
1.2.2026: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 2,9 %
1.2.2027: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 2,4 %
2028: neuvotellaan tes-osapuolten kesken 28.2.2028 mennessä; jos ei ratkaisua, palkkojen yleiskorotus määräytyy teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen mukaisesti
Tekstimuutoksia:
painava syy säilyy irtisanomisperusteissa ja määräaikaisessa työsopimuksessa täytyy olla perusteltu syy, vaikka hallituksen valmistelemat näitä koskevat heikennykset tulisivat voimaan
ay-koulutukseen osallistuvalle korvaus myös haittalisistä
jatkaa vuonna 2021 allekirjoitettua ja 2024 päivitettyä jakelumallisopimusta
sopimus ikääntyneiden joustovapaasta: 55 v. täyttänyt henkilö voi vaihtaa lomarahasta joustovapaaksi vähintään yhden viikon työaikaa vastaavan määrän ja 60 v. täyttänyt kaksi viikkoa vastaavan määrän
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta vuodelle 2025
Åland Post
Sopimuskausi:
1.1.2025–31.10.2026
Palkankorotukset:
1.5.2025: tuotannon työntekijöiden, kuljettajien ja sanomalehdenjakelun palkkataulukkojen yleiskorotus 2,5 %
2025: toimihenkilöiden palkkojen korotus 1,25 % työnantajan jakamana eränä
1.2.2026: tuotannon työntekijöiden, sanomalehdenjakelun ja kuljettajien taulukkopalkkojen korotus 2,9 %
1.2.2026: toimihenkilöiden taulukkopalkkojen yleiskorotus 0,5 % + työnantajan jakama erä 0,75 %
Tekstimuutoksia:
uusi palkkajärjestelmä 1.5.2025 alkaen
lomaraha otetaan uudestaan käyttöön
lisätyöstä maksetaan 1.9.2025 alkaen 20 %:n lisätyökorvaus
iltalisään korotus
luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tehtäviin aiempaa tarkemmat säännökset